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公司裁人补偿纠纷
公司裁人
这样
补偿
是否合理合法?
答:
只要不是破产,任何理由的裁员都涉嫌违法解除劳动合同,需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的
赔偿
金的法律责任。这与你后面提到的问题无关。由于你只工作了十个月,不足一年需支付两个月工资的赔偿金。如果工作了两年是四个月工资的赔偿金,工作了三年是;六个月工资的赔偿金,以此类推。
我在无锡上班,
公司裁人
,我工作满一年了,底薪2800,平均每月实发4000...
答:
一、如果和单位协商一致的解除劳动合同的话,可以拿经济
补偿
金2000*2=4000元,第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;...
公司
到闭员工怎样
赔偿
n+1
答:
合伙人
企业
媒体 政府 其他组织 商城 法律 手机答题 我的
公司
到闭员工怎样
赔偿
n+1 我来答 1个回答 #热议# 柿子脱涩方法有哪些?刘彤...在实际操作中,由于是要给予经济
补偿
金还是给予赔偿金这个界限往往不是很明显,所以这也是处理解除劳动合同
纠纷
中的一个难点问题,但是可以负责任地说,是给予...
劳动法辞退员工
补偿
标准
答:
根据《劳动合同法》第47条规定,经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 除了上述情形以外,用人单位辞退...
公司裁
员怎么要求
赔偿
答:
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公司裁
员怎么要求
赔偿
公司裁员怎么要求赔偿,因为疫情的原因很多的
企业裁
员了,没有工作了,要怎么样向公司索要赔偿呢,具体要怎么做呢,经济
补偿
的月工资按照劳动者应得工资计算,公司裁员怎么要求赔偿。 公司裁员怎么要求赔偿1 每满一年就要向劳动者支付一个月的...
老总要求
公司裁
员,如何谈双倍
赔偿
金。
答:
1、合法裁员的要求:根据《劳动合同法》规定第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业
职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)依照企业破产法规定进行...
公司
部门解散
裁人
,是否应该给予经济
补偿
?
答:
公司裁
员要支付经济
补偿
金。可以要求补偿一个月工资。《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一...
公司裁人
把自己裁下去了下岗了,自己该怎么办,法律规定公司做出相应赔 ...
答:
企业
单方面解除劳动合同,一般做一年赔一个月工资。———《劳动合同法》【第四十一条 经济性裁员】【有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告...
公司裁人
,我做6年半,能够拿到多少
补偿
金
答:
3)《劳动合同法》(2012修正)第四十一条 【经济性裁员】有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业
职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)依照企业破产法规定...
公司
要
裁人
,员工该怎么办?
答:
《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
:(四)用人单位经济性裁员的。 你们应该属于这种情况。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
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