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事业编制离职补偿金
事业
单位在编长期不在岗的专业技术人员辞退有
补偿
吗?
答:
不在编的人没有人事
编制
,和单位属于劳动关系,应该按照劳动法的规定办理,应该支付违法解除劳动关系的经济
赔偿金
,法律依据是《劳动合同法》第四十七条规定:
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
事业
单位
编制
人员
辞职
有
经济补偿
吗?
答:
事业
单位
编制
人员
辞职
,没有
经济补偿
的。
事业
单位
辞职
怎样才有
补偿
答:
事业
单位在编人员
辞职
,如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何
经济补偿金
或者
赔偿金
的。一、劳动者提出
离职
分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每...
事业
单位临时工工作十多年自己
辞职
有
补偿
吗
答:
一、劳动者提出
离职
分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及
经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的...
事业
单位在编人员
辞职
,有
补偿
吗
答:
事业
单位在编人员
辞职
,如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何
经济补偿金
或者
赔偿金
的。一、劳动者提出
离职
分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每...
事业
单位在编人员
辞职
,有
补偿
吗?
答:
如果是本人主动
辞职
的话,是没有补偿的。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及
经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等。2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不...
青海
事业
单位
辞职
有关
补偿
文件
答:
一、劳动者提出
离职
分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及
经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的...
事业
单位
辞职补偿
答:
一、劳动者提出
离职
分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及
经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的...
事业
单位
辞职
最新规定
答:
事业
单位在编人员
辞职
,如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何
经济补偿金
或者
赔偿金
的。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续。劳动合同法关于辞职...
四川
事业
干部
辞职
有何䃼尝
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者
经济补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿金
。劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》...
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