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事业编制离职补偿金
事业
单位工作14年,单位无故提出解除劳动合同,该怎么处理
答:
如果用人单位提出解除劳动合同的,用人单位是应当向劳动者支付
经济补偿金
的,劳动者工作了13年,用人单位应当支付13个月的工资作为补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本...
在
事业
单位的外聘人员,被辞退,可以获得
补偿金
吗,没签合同,可以要求双倍...
答:
一年以上未签订劳动合同,应该订立无定期劳动合同,如果没有签订无定期劳动合同,每月向劳动者支付双倍的工资!如果对方不符合法定解除条件,单方面解除合同,是需要支付双倍
赔偿金
的!等他把解除合同书给你以后再采取措施,保留好所有的证据!
在
事业
单位工作30年的临时工(没有劳动合同、各种保险福利待遇)能要求补 ...
答:
社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(
离职
在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等。二、你可以要求公司为你补缴以前未缴纳的社保、要求公司支付解除劳动关系的
经济补偿金
,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行支付、可以要求公司支付你未休的年休假工资等。
事业
单位
辞职
的问题
答:
从
事业
单位
辞职
需要注意的问题:事业单位在编人员无需与单位签订劳动合同,因为事业单位的员工与单位不是劳动关系,而是聘用关系,因为在编,
离职
的时候一定要提前30天向单位提出辞职申请,获批以后才能办理离职首先(通过单位人力资源管理部门办理)不能直接走人。
离职补偿金
20万要交个税吗
答:
一、员工
离职经济补偿
金要交个税吗 (一)个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得...
...缴纳了17年的养老保险,是否可以还继续要求
经济补偿金
答:
您好,需要协商解决。因为已经交了17年了。临时工被辞退后能要求
经济补偿
劳动法辞退补偿标准 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人...
事业
单位已
辞职
,为什么不能享有拆迁
补偿
答:
因
辞职
或要求解除合同未准,擅自
离职
或违约出走;未说明原因不辞而别;受优厚待遇诱惑擅自“跳槽”等均属自动离职。属于违法解除合同,用人单位无需支付
经济补偿金
,相反,对用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
事业
单位劳动者解除合同,应当提前30天通知用人单位。《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本...
事业
单位职工如果
辞职
,它和被单位开除有什么区别
答:
如果公司可以解雇你的话,可以工以龄累计计算
赔偿
你,按平均工资计算,这样可以最起码拿到5个月的工资,开除的话,意义不一样,指你在公司任职出现过打架或者工作事故,造成公司影响,公司给予处分开除,这样得不到赔偿的。但
事业
单位是有合同的,如果你没有犯大错开除你是单位违约,你
辞职
的话就是你自己...
事业
单位
辞职
违约金
答:
看《劳动合同法》第二十二条、第二十五条和《劳动合同法实施条例》第十六条可以解决你的问题1、2、3。培训期间的工资和社保不在
赔偿
范围。看《劳动合同法》第二条可以解决你的问题4。
辞职
注意方式方法。解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位...
请问,
事业
单位转企业,职工该有什么
补偿
,怎么补偿法
答:
1、
事业
单位转企业, 是单位的性质的变化,身份的改变,职工一切待遇不会变的 。2、关于人员分流安置、社会保障、资产管理、财政税收等方面的政策是转企事业单位改革支持性政策的主要构成部分,在进行行业改革和试点省市分类改革的具体实践中,相关的支持性政策还涉及到收入分配、融资投资、资源业务等诸多...
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