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事业编制离职补偿金
在
事业
单位工作10多年的临时工
辞职
怎么
赔偿
?
答:
辞职
表述不清:员工主动
离职
,没有补偿;单位不愿意续签劳动合同,给予
经济补偿金
;单位违法解除员工,给予赔偿(双倍经济补偿金)。另外,很多
事业
单位并不与临时工签订劳动合同,而是通过劳务派遣/劳务外包的方式用工。此种情形下,你的用工主体虽是事业单位,你的劳动关系则是劳务派遣公司,给予你经济补偿...
我在原单位下岗后在一个
事业
单位打工10年 现在年纪大了像
辞职
...
答:
一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及
经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
事业
单位辞退员工,拖欠员工
经济补偿金
如何解决?
答:
事业
单位辞退劳动者,应当向劳动者支付
赔偿金
。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七...
事业
单位在编职工
辞职
规定
视频时间 01:12
事业
单位买断工龄
补偿金
规定
视频时间 00:31
事业
单位的临时工门卫超过十年的
辞职
后如何
补偿金
答:
1、要搞清楚你和
事业
单位的法律关系,是劳动关系还是劳务派遣还是劳务关系?2、如果是劳动关系,主动
辞职
的,没有补偿金。如果被违法辞退,你可以选择继续履行劳动合同并签订无固定期限劳动合同;如果不要求继续履行的,可以要求支付
赔偿金
,即
经济补偿金
的2倍,每满一年支付一个月补偿金*2倍。如果是劳务...
事业
单位(教师)在试用期内
辞职
要赔违约金不?
答:
事业
单位(教师)在试用期内
辞职
是不要赔违约金的。劳动者
离职
,只有劳动者违法培训服务期用人单位才会要求支付相应培训费用的。如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了培训协议的相关条款,并且用人单位为劳动者提供了专业的技术培训,并且支付了培训期间的费用以及能提供培训费用期间的发票的,劳动者辞职...
事业
单位买断工龄
补偿金
规定
答:
法律主观:买断工龄是属于不合法的行为。只要用人单位违法解除合同的话是要支付
赔偿金
的。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的
经济补偿
标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律客观:《劳动法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动...
事业
单位在编人员
辞职
问题
答:
"1、劳动者提出解除劳动合同(
辞职
)分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同(个人原因协商解除劳动合同),也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担
经济补偿
;二是,依据第劳动合同法三十八条的规定提出解除劳动合同(用人单位不合法),不用...
在
事业
单位的外聘人员,被辞退,可以获得
补偿金
吗,没签合同,可以要求双倍...
答:
一年以上未签订劳动合同,应该订立无定期劳动合同,如果没有签订无定期劳动合同,每月向劳动者支付双倍的工资!如果对方不符合法定解除条件,单方面解除合同,是需要支付双倍
赔偿金
的!等他把解除合同书给你以后再采取措施,保留好所有的证据!
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