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中国古代人才选拔制度的看法
对
中国古代
选官
制度的
评价
答:
明朝之前的科举制度推动了我国教育和文化事业的发展,积极性占主导地位;但明朝之后的科举制度消极作用占据主导地位,成为一项愚民政策,阻碍了社会进步和文化事业的发展。编辑本段三、对
中国古代选拔人才制度的
几点启示 1.在我国封建社会长期发展的过程中,历代统治者为巩固其统治地位,都十分重视培养和选拔人才,并逐步建立了...
中国古代
都是如何来
选拔人才
和官员的?为此都建立了怎样的官员
选拔制度
...
答:
在
我国的古代历史
中,因为
制度
和文化的不同,
选拔
官吏一直是贯穿
中国古代
社会一件非常重要的事情,总结起来就分为四个阶段,分别是世卿世禄制,察举制,九品中制度和科举制。 世禄制度 世官
制度
,说白了就是一种官职代代相袭的制度,只要你这个家族能生出儿子,这个官位就可以在这个家族传承下去。 在夏朝开国皇帝启,他...
...三百多年的选官、用官制度是什么?请谈谈你对这一
制度的看法
...
答:
科举
制度
!科举制度,是
中国古代
读书人参加
人才选拔
考试的制度。它是历代封建王朝通过考试选拔官吏的一种制度。由于采用分科取士的办法,所以叫做科举。科举制从隋代开始实行,到清光绪二十七年(1906年)举行最后一科进士考试为止,经历了一千三百多年。1905年9月2日,清政府废除科举制度。科举制度在中国实行...
中国古代
官制是如何「选贤任能」的?
答:
其中一些具体做法和理念对西方乃至世界产生了积极影响,值得今天的研究者重新审视和反思。
人才选拔
:不拘一格
选拔人才
。选拔任用官员过程中“选贤任能”的主要特点是非常规地发现和使用人才。从先秦的村荐制,到汉代的科举制度,再到魏晋南北朝的九品中正制,直到隋唐科举
制度的
出现,
中国古代
的选贤任能的...
从世官制到科举制,如何看待古人对
人才选拔的
执着?
答:
从世官制、察举制、九品中正制到科举制,不难发现古人对
人才选拔
的执着,而一项
制度的
诞生也并非那么容易,也许放在当今来看,考试很容易,但却让古人经历了数百年的摸索,最终才逐渐成型。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 小夕爱学习 2020-10-29 · 学生 小夕爱学习 采纳数:17 获赞数...
中国古代选官制度的对
中国古代选拔人才制度的
几点启示
答:
1.在
我国
封建社会长期发展的过程中,历代统治者为巩固其统治地位,都十分重视培养和选拔人才,并逐步建立了一套考试和选官的
制度
。尽管在不同
历史
时期,统治者
选拔人才的
标准及方法途径不尽相同(主要有德才、门第之分),但它们有相同的历史作用,即对维护地主阶级的统治地位,促进封建社会发展有着巨大...
中国古代的
科举考试,是公平地
选拔人才的
唯一渠道,后来为什么遭到批判...
答:
从早期世袭制度再从九品中正制、察举制等半世袭制度接着再到科举制度,
古时候中国的人才选拔
管理体系在不断地向民俗渗入。这类渗入一方面为祖国持续不断的运输各式各样的人才,另一方面也为下层群众带来了阶层弹跳的渠道,很好地增强了普通百姓的生活状态主动性。也正因如此,科举
制度才
被人们青睐为从古...
谈谈你对
中国古代
科举
制度的
认识(定义 发展概况 影响等)
答:
科举是
中国古代
读书人的所参加的
人才选拔
考试。它是历代封建王朝通过考试选拔官吏的一种制度。由于采用分科取士的办法,所以叫做科举。科举制从隋代开始实行,到清光绪二十七年举行最后一科进士考试为止,经历了一千三百多年。 隋朝-中国古代科举
制度的
起源 中国古代科举制度最早起源于隋代。隋朝统一全国后,为了适应封建经济和...
3、总结
中国古代
官员
选拔的
五个特点?
答:
这种
制度
通过考试评定官员的才能和学识,注重
选拔
优秀
人才
。著名的科举制度就是
中国古代
最具代表性的考试制度。科举考试从唐代开始,通过乡试、省试和殿试等环节选拔官员,为后来的明清科举制度奠定了基础。其中,明代文官考试重点考察经义诗词,如王阳明在乡试中脱颖而出,最终成为一代名臣。二、品德和政治...
解密:
古代的
科举制度到底是怎么个
选拔制度
答:
中国古代
规模最大的科举考场为江南贡院,占地超过30余万平方米。另辟有的中国科举博物馆是中国唯一反映中国科举考试制度为内容的专业性博物馆,也是中国科举制度中心、中国科举文化中心和中国科举文物收藏中心。科举之前中国实行什么样的
选拔制度
?秦朝以前,采用“世卿世禄”制度,后来逐步引入军功爵制。西周时,天子分封天下...
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