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中国古代人才选拔制度的看法
各朝
选拔人才的制度
答:
还让世族得以把持朝廷人事,影响皇帝的权力.隋朝——
中国古代
科举
制度的
起源 中国古代科举制度最早起源于隋代.隋朝统一全国后,隋文帝为了适应封建经济和政治关系的发展变化,为了扩大封建统治阶级参与政权的要求,加强中央集权,于是把
选拔
官吏的权力收归中央,用科举制代替九品中正制.科举之中第一名叫状元第二名...
中国古代
选官
制度
应吸取的历史教训?
答:
科举制历史作用:为平民提供参与权力的平台0 科举
制度
废除一百年了,百年来人们一直对它褒贬不一。其实,当我们冷静、科学、理性地对它重新审视,不难发现,它蕴涵着十分珍贵的可供借鉴的基本原理——选考。 所谓选考,即通过考试
选拔人才
。它与现代西方人事行政学中的“考选”(Selection)概念大体相同。 在
中国古代
历史...
谁知道
我国古代的选拔人才的制度
?
答:
▲唐朝—
中国古代
科举
制度的
完备 推翻隋朝的统治后,唐王朝的帝王承袭了隋朝传下来的
人才选拔制度
,并做了进一步的完善。由此,科举制度逐渐完备起来。在唐代,考试的科目分常科和制科两类。每年分期举行的称常科,由皇帝下诏临时举行的考试称制科。 常科的科目有秀才、明经、进士、俊士、明法、明字、明算等五十多种。其中...
中国古代的人才选拔制度
是如何演变你的?
答:
科举是
中国古代
读书人的所参加的
人才选拔
考试。它是历代封建王朝通过考试选拔官吏的一种制度。由于采用分科取士的办法,所以叫做科举。科举制从隋代开始实行,到清光绪二十七年举行最后一科进士考试为止,经历了一千三百多年。 隋朝-中国古代科举
制度的
起源 中国古代科举制度最早起源于隋代。隋朝统一全国后,为了适应封建经济和...
根据材料,结合所学知识,简要评述
我国古代的
科举
制度
答:
实际上,从宋代以后基本定型的科场条规来看,作弊是人的问题,而不是制度本身的问题。就是现在的高考也会有作弊现象。妇女被排除在
选拔
范围之外,也不能归罪于科举,没有科举制,古代妇女也一样无权参政,这是古代社会性质所决定的。科举在
中国古代
总的来说应该是积极作用大于消极作用。从
制度的
角度来说...
概括
中国古代
选官
制度的
发展特点
答:
3、战国时期 军功爵制:一种主要用来奖励军功的爵位制度。特点:按军功授爵,打破了奴隶主贵族世袭爵位的制度,有利于新兴地主阶级势力的增强。4、汉代 察举制:为了广泛搜罗、管理人才,汉武帝令郡国每年举荐孝、廉各一人,建立起
人才选拔制度
。特点:由地方推选人才为官(自下而上的选官),而把任命...
科举制在
我国历史
上
有什么
重要影响?
答:
因此说,科举制度是
中国历史
上,也是世界历史上最具开创性和平等性的官吏
人才选拔制度
。 然而,随着社会的发展,科举制度到了近代,由于种种原因,越来越显出了它的弊端。到了19世纪的接近尾声的时候,伴随着中国社会的不断衰落,加之西方思想的影响,一大批的有识之士将之归结为科举
制度的
祸害,即所谓: “科举一日不废...
中国古代人才选拔制度的
科举的意义
答:
科举产生出一大批善于治国安邦的名臣、名相和雄才大略的政治家,众多有杰出贡献的思想家、文学家、艺术家、学者、教育家、外交家等,如唐代的王维、韩愈、柳宗元、刘禹锡、颜真卿、柳公权、白居易,宋代的欧阳修、王安石、苏东坡、司马光、朱熹、包拯、寇准,明代的张居正、汤显祖、海瑞、徐光启,清代的...
汉代选官
制度的
特点及影响
答:
九品中正制,又称九品官人法,是魏晋南北朝时期重要的选官
制度
,是魏文帝曹丕为了拉拢士族而采纳陈群的意见。曹丕篡汉前夕即延康元年 (220年)由魏吏部尚书陈群制定。此制至西晋渐趋完备,南北朝时又有所变化。它上承两汉察举制,下启隋唐之科举,在
中国古代
政治制度史上占有十分重要的地位,乃中国封建...
汉代和唐代选官
有什么
相通和不同的地方
答:
汉代和唐代选官的相同之处是都注重
选拔人才
,考试成为选拔官员的主要方式。此外,两个时期都实行了九品中正制,即将官员按照等级分为九品,并规定不同品级的官员所担任的职务和待遇。不同之处在于,汉代官员的选拔主要以才能为标准,不限定其出身和财富状况,素质较高的人可以通过考试和推荐成为官员。而...
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