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中国古代人才选拔制度的看法
中国古代
主要选官用官
制度
有哪些?各具有怎样的特点?产生了怎样的影响...
答:
影响,不同时期,不同的
选拔制度
都有利于国家的稳定和发展,每种制度都是一个时代,延续了几百上千年,对
古代的
经济,文化,军事建设都起到了举足轻重的作用,没有正确的选官制度,一个王朝就不会国运长久,其中,影响最大最深远的是科举制,延续了近1500年,对
中国
和附近国家的选官制度起到了重要...
历史
科目 选官
制度的
意义
答:
选官用人乃国之大事,为了保证
人才选拔
,在我国漫长的封建社会,国家一方面大力发展教育;另一方面不断探索和完善选官制度,其中最为重要的就是科举
制度的
创立与完善。“中兴以人才为本”,自古有“得人者昌”,“失贤者亡”之说。因此认真总结
中国古代
选官用人的成功经验与失败教训,至今仍有十分重要的现实意义。 春秋以前...
除了察举制、九品中正,
古代
都有哪些
选拔
官员的
制度
?
答:
九品中正制上承两汉察举制,下启隋唐之科举,在
中国古代
政治制度史上占有十分重要的地位,乃中国封建社会三大选官制度之一,实际是两汉察举
制度的
一种延续和发展,或者说是察举制的另一种表现形式。九品中正制大体是指由各州郡分别推选大中正一人,所推举大中正必为在中央任职官员且德名俱高者。大中正再...
中国古代
选官
制度
发展演变的原因是什么?
答:
从历史发展的角度看,它是
历史的
进步,其根源在于生产力的发展。 2. 察举制 秦朝以后,封建的选官
制度
有了发展。汉武帝时建立和发展了一整套选官制度用来
选拔人才
,其内容包括地方察举和皇帝征召等,其中自下而上推选人才为官的制度是两汉选官的最主要途径之一。各方面
人才的
涌现是汉武帝时期出现鼎盛局面的重要原因。
...察孝廉父别居."反映了哪项
人才选拔制度的
弊端?
答:
【察举】汉代
选拔
官吏
制度的
一种形式。察举有考察、推举的意思,又叫荐举。由侯国、州郡的地方长官在辖区内随时考察、选取
人才
,推荐给上级或中央,经过试用考核,再任命官职。察举的主要科目有孝廉、贤良文学、茂才等。《张衡传》:“永元中,举孝廉不行。”《陈情表》:“前太守臣逵,察臣孝廉;后刺史...
隋唐的科举
制度
产生了怎样的影响
答:
科举制度在隋唐成熟与完善之后,对其后的数百年中,为
中国
历代的统治阶层,培养、奉献了一大批官僚和士大夫,丰富并完善了封建社会的统治,使其最终达到了繁荣的顶锋。然而,在其后的几百年中,由于封建
制度的
不断衰落,清朝的统治在国内外各种力量的撞击下,风雨飘摇,逐步走向覆灭,而科举制度此时也已经...
古代
为什么一些有才的人命途多舛?
答:
从
中国古代
的
人才选拔制度
我们可以看出,官僚机构所
选拔的
人才,大都是平庸的。真正的有真才实学的人才,很难有出头之日。平庸的人才之所以在古代的官场上大行其道,除了
选拔制度的
问题以外,还与中国古代的政治哲学有很大的关系。中国古代是讲究中庸的,中庸并不是一个贬义词,但是,中庸在很多时候却和...
请谈谈对八股取士
制度的看法
答:
从古到今,无论东方还是西方都避免不了考试,通过考试这个手段
选拔人才
,至今被全世界认同、效仿的英国文官考试
制度
最初就是受到
中国
科举制的启发,有西方学者认为这是中华文明的一大创造。 我们现行的高考制度在内容、方法、结果等方面可能都和科举制有了很大的不同,但都属于一种考试形式,仍然有一定的相似性,“高考...
简析科举
制度
与唐朝繁荣的关系。
答:
但是因为官员大多从各地高门权贵的子弟中选拔。权贵子弟无论优劣,都可以做官。许多出身低微但有真才实学的人,却不能到中央和地方担任高官。为改变这种弊端,隋文帝开始用分科考试来选举人才。隋炀帝时期正式设置进士科,考核参选者对时事
的看法
,按考试成绩
选拔人才
。
我国
科举
制度
正式诞生。推翻隋朝的统治...
科举
制度
诞生以前,朝廷如何选人用人?
答:
在
中国的历史
上科举
制度
之前还有一个察举制。所谓的察举制就是当地的全在自己管辖的范围之内
选拔人才
,以他们可以根据个人的人品来选拔人才,但是这其中可能会掺有水分,如果谁给了官员贿赂的话,可能他就会被选拔上去,因此这个制度也存在着一些弊端,到后来我们才采用了科举制度,一直沿用了很久。对于这...
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