88问答网
所有问题
当前搜索:
中国古代人才选拔制度的看法
中国古代的
选举
制度
,越详细越好。
答:
2、秦汉时期的选举
制度
秦汉时期选拔官吏的办法有五种,即察举、征召、公车上书、郎官之先和太学。通过这些办法选出了不少有才能的官吏。3、魏晋时期的选举制度 魏政权比较注重
人才的选拔
。早在曹操掌权的时期,就曾实行过“唯才是举”的政策。曹丕建魏后,改变了这一用人方针,为了取得豪强地主的支持...
中国古代的
选官
制度
是怎样演变的?
答:
在官僚系统中,地方官员,无论是临民之官,还是封疆大吏,如何选用,事关统治根基的稳固与否,受到历代统治者重视。纵观
中国古代
政治
制度
史之演进,地方官的选用,大致经历了两个阶段。第一个阶段,从秦汉至隋唐以前,地方官选任以察举和荐举为主,以“贤能”为标准,地方权力较大。从
选拔
上看:在先秦时...
指出唐朝采用什么方式
选拔人才
?分析其积极作用
答:
科举制 巩固了中央集权君主专制主义统制 提高了官员素质 加强了思想箝制 打破了封建贵族专权局面唐朝:
中国古代
科举
制度的
完备 推翻隋朝的统治后,唐王朝的帝王承袭了隋朝传下来的
人才选拔制度
,并做了进一步的完善。由此,科举制度逐渐完备起来。在唐代,考试的科目分常科和制科两类。每年分期举行的称...
比较
中国古代
三种选官
制度的
优点及缺点,比较急,谢谢大家了
答:
对学术文化的发展产生了极为消极的影响;清末科举
制度
严重阻碍了科学文化的发展,是导致近代
中国
自然科学落后的重要原因之一;科举制度不利于知识创新,更不利于创新
人才的
培养;明清八股取士为封建统治者培养的忠实奴仆,严重桎梏了人才的成长,是统治者加强专制主义皇权统治的重要手段。
中国古代的
科举
制度
是怎样
选拔人才的
答:
1、先秦:从夏朝到春秋,选官主要按爵位;战国时期,商鞅变法等地主阶级改革才重视按军功授爵。(标准从爵位到军功)2、西汉:西汉武帝时开始实行察举制,分察举和皇帝征召等。察举制:汉武帝令郡国每年举荐孝、廉各一人,建立起
人才选拔制度
。孝廉成为士大夫做官的主要途径。征辟制度:一种自上而下...
从
古代的
选官
制度
看,对当今在
选拔
干部的
有什么
借鉴价值
答:
因人而异.不过
我国古代
选官
制度的
主要标准由家世、财产、门第逐渐发展到才学,选拔方式渐趋严密科学,标准逐渐趋向公开、公平、客观,这些还是值得肯定的.现如今我们更要完善
人才的选拔制度
,对人才进行定期考核,规范考核方式.比较值得欣赏的是唐朝科举不仅在于考场发挥如何,还要看平常的文章如何,这样不至于一棍子...
中国古代
选官
制度
发展演变的原因是什么?体现了怎样的演变趋势?其实质是...
答:
从历史发展的角度看,它是
历史的
进步,其根源在于生产力的发展。2. 察举制秦朝以后,封建的选官
制度
有了发展。汉武帝时建立和发展了一整套选官制度用来
选拔人才
,其内容包括地方察举和皇帝征召等,其中自下而上推选人才为官的制度是两汉选官的最主要途径之一。各方面
人才的
涌现是汉武帝时期出现鼎盛局面的重要原因。东汉...
中国古代
通过科举
制度选拔人才
,其他国家有科举制度吗?
答:
02、
古代的
西方,他们根深蒂固的阶级观念很难被打破。科举制在
我国
前前后后实行了1300多年。在这1300多年间
中国
与西方国家是存在着文化交流的,但是我们会发现,西方国家并没有出现类似于科举制的
制度
。这其中的主要原因是在于西方古代的社会等级有着非常严明的等级划分。贵族两个字,在古代的西方,那是...
唐代制举选贤
制度
出现的原因?
答:
唐代实行制举选贤
制度的
原因主要有以下几点:推行科举制度的需要:在唐朝初期,由于唐太宗推行科举制度,考试
选拔人才
成为一种重要的选拔手段。为了确保科举制度的顺利运行,唐代政府逐步推行制举选贤制度,以选出更加优秀的人才担任官职,确保官员的能力和素质。政治改革的需要:唐代政治改革的需要也促使了制...
中国古代
选官
制度
发展演变的原因是什么?体现了怎样的演变趋势?有何积极...
答:
也是当时世界上最先进的选官方式。1.在
我国
封建社会长期发展的过程中,历代统治者为巩固其统治地位,都十分重视培养和选拔人才,并逐步建立了一套考试和选官的
制度
。尽管在不同
历史
时期,统治者
选拔人才的
标准及方法途径不尽相同(主要有德才、门第之分),但它们有相同的历史作用,即对维护地主阶级的...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜