88问答网
所有问题
当前搜索:
进工厂签了劳动合同想走
工厂签合同
了不想干了直接走可以不
答:
法律分析:签了劳动合同但是第二天就不想干了,不可以直接走人
。 如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求你支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工作。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 如果劳动者想要辞职,
需提前三十日以书面形式通知用人单位
,这...
在
工厂
上班
签了合同
不想干了怎么办
答:
法律分析:提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字批准,
也可以在30天以后离开原单位
,其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。法律依据:《中华人民...
进厂签了劳动合同
做了一天半天的,不想做了,直接跑路会怎么样?_百度知 ...
答:
签了劳动合同但是做了一天半就不想干了不可以直接走人
,根据法律规定劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位,若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付应得的工资。法律分析签了劳动合同如果直接走人的话,公司是可以按照合同中...
我
进工厂的
时候就
签过劳动合同
合同书上就是说
想要
离职的话结果我找...
答:
可以去劳动局申诉
。员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。但是非全日制用工,是无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前申请离职,...
在一家
工厂
上班
签了劳动合同
,但是劳动合同没有给我一份,我辞职的话可以...
答:
不可以随时走
。辞职应该提前三十天通知用人单位,试用期内辞职应提前三天通知用人单位。但是签订劳动合同后没有给劳动者一份是不合法的,劳动者可以要求用人单位支付二倍工资。首先要先去找用人单位商量,如果协商不成可以向劳动部门申请劳动仲裁。法律分析根据劳动法的相关规定,劳动合同一式两份,公司持一...
进厂签合同
了跑路会怎么样
答:
去工厂签了
合同跑了属于违约行为,需要按照合同内容支付违约金,应该及时去办理离职手续,解除劳动合同。员工如果不辞而别给用人单位造成损失了,员工要承担赔偿责任。一般新的用人单位会要求您提供离职证明的,会影响再次就业,最好回去办理离职手续。刚签了劳动合同可以辞职吗?可以的,刚
签的劳动合同想
办理...
我在一个
工厂
上了两个月班了,(一个月前
签了劳动合同
),,现在想离职,,不...
答:
问:我在一个工厂上了两个月班了,(一个月前签了劳动合同),,现在想离职,,不提交辞职报告可以吗 答:君同法律在线咨询为您解答 完全可以以这种理由提出辞职。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,
劳动者可以解除劳动合同
:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。但是,你没有在...
我在一家
工厂
上班,不想做了,想辞快职。有
劳动合同
。
答:
首先,你不想做要看公司是否有违法的地方,从离职克扣你工资来看,这点很不合法。其次,公司是否给你上五险等等。离职法定离职提前一个月通知,到期不管公司是否给你办理完工作交接都可以走。当然,法定离职也可以直接走人,要求公司给你结清工资,并且多支付给你一个月的工资可以走人。如果公司存在违法等...
我是从中介
进的工厂
,
签的
是劳务派遣
合同
,试用期2个月,我做了20天,家...
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
新员工
进厂
几天可以正常辞工
答:
签了劳动合同不能直接走,如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,
有可能会要求劳动者支付违约金
,甚至有可能影响到接下来的新工作。
直接走人会涉及到违约问题
,如果合同约定了违约金,那么劳动者就需要承担违约责任。劳动者可以与用人单位协商,协商不成,只能先通知,三十天后直接走人...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
签完劳动合同可以立马辞职吗
签了劳动合同能不能直接走
签劳务合同离职直接走可以吗
第一天签的劳动合同能跑路吗
签了劳动合同想辞职怎么办
服务员签合同后要辞职
签了劳动合同不干了会怎样
刚签完合同不想干了如何解决
签劳务合同干了两个月想辞职