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进工厂签了劳动合同想走
因不想在这厂做了 想马上辞工走人 厂不批怎么办
答:
生活中有很多小事虽然说起来简单,但是落到个人头上,解决起来却是非常麻烦的,比如说劳动者惹上劳动纠纷,劳动者在上班之后,
签订了劳动合同
,要遵守用人单位的规定。那么
工厂
离职不批怎么办?阅读完以下为您整理的内容,一定会对您有所帮助的。一、工厂离职不批怎么办 1、在工厂上班辞职不批,可以向当地劳...
新员工
进厂
几天可以正常辞工
答:
如小厂有规定试用期,在试用期内你只要提前三天告之你要辞工就行了。三天后可走人。如没试用期,则要提前30天告之辞工请求就行了。30天后你可走人。如
工厂
30内同意你走人的具体日期,你有工厂同意走人的时间到了后就可离开,需要等到30天走人。
签了劳动合同
不能直接走,如果直接走人的话,公司...
我在一家
工厂
上班
签了劳动合同
现在合同还没到期 有重要的事要辞工 领...
答:
只要没有中华人民共和国
劳动合同
法22 23条的情形,您提前30日书面辞职即可。法律依据 中华人民共和国劳动合同法 法律依据 中华人民共和国劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第二十二条 用人单位...
我想辞职,但
厂里
不准,还要扣除我一个月的工资,我
进厂
时签有
劳动
合
答:
我
进工厂
时和
厂里签了劳动合同
,厂里说提前一个月打辞职工资全给,厂里每月工 没明白你说的,是不给你发工资还是拖欠你工资。在超市上班辞职老板要扣除我一个月的工资,能投诉吗?
去劳动
局投诉 我想辞职立马走人厂子要扣除我两个月工资 劳动法规定:劳动者应提前一个月以书向用人单位提出辞职...
与
工厂签订
一年
合同
,未到时间想辞职怎么办
答:
与
工厂签订
一年合同,未到时间想辞职可以直接申请辞职,如果工作强度过大,损害
了劳动
者权益,是可以直接辞职的,且用人单位不得以此来拒付工资。根据《中华人民共和国
劳动合同
法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)...
如果在一个
厂里签了
上班
合同
,合同期间老板不要做了,应该怎么办?_百度...
答:
签了劳动合同
内辞退员工是合法的,但是需要前提,公司试用期辞退员工,劳动合同已经签了,在试用期内,如果证明不符合录用条件的,用人单位可以解除合同的。在该条,将试用期不符合录用条件与严重违反用人单位的规章制度等严重行为并列。法律分析在试用期间被证明不符合录用条件的,严重违反用人单位的规章制度...
在
工厂
里是
签了合同
的,在工厂里员工总是没有活干休息的,这种情况员工可...
答:
只要是
签了
合法
的劳动合同
,就需要按合同条款约定履行劳务双方的权利和义务。一般企业是不会允许员工随便辞职的,辞职需要提前一个月提出,否则,就需要扣一个月工资作为对企业损失的补偿。同样,如果企业辞退员工,也需要提前一个月通知员工,并补偿经济补偿金,或者不提前通知,多支付一个月工资,并补偿...
进厂
打工时
签的合同
期限没到,但我不想做了,能不能走?
答:
如果不想赔偿违约费用的话需要按照劳动法的规定提前一个月提交辞职报告。拿工资后直接走人容易被对方起诉,或者损失部分工资,因为一般单位都是次月发放上月工资,如果那到工资后直接走人,那当月已经发生的劳动所得就基本拿不到了 违约金一般会在劳动合同里注明,你可以自己查一下和单位签署
的劳动合同
,...
与
工厂签订
一年
合同
,未到时间想辞职怎么办?
答:
劳动者
签了
一年
的劳动合同
,未满一年离职,如果用人单位无过错,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。劳动合同未到期,劳动者提出解除劳动合同通常有如下情况:1.用人单位无过错,劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职...
...请帮帮我。
厂里
跟我们
签订了劳动合同
。我现在不想做了。能不能要回...
答:
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。通过以上法律规定,可以看出企业已经违反国家法律强制性规定,你可以要求解除
劳动合同
,并有权要求企业赔偿一年一个月工资的赔偿。企业扣发你一个月工资的行为违法。你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求企业返还工资,承担赔偿责任。违反
了劳动
法37条、38条,44条...
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