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过年放假工厂压工资怎么办
工厂
没事做
放假工资怎么
算
答:
工厂
没事做
放假工资
的发放要分情况:1、停工停产一个月内的,员工不干活,用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资,因为有相关的法律规定,非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;2、停产超出一个月的,若劳动者提供了正常劳动...
我在
厂里
十二年,现厂里没活,老板说
放假
,又没保底
工资
,应该
怎么办
?
答:
这是老板的责任,他辞退你的活,他要付-笔辞退费,现在他不辞退你,想逼你自动辞职,。所以你只有软磨硬泡的给他耗下去。
工厂
没有在法定节假日给员工
放假
该
怎么
投诉? 之前中秋节也要上班,国...
答:
可通过三种途径维权:一是向当地劳动保障监察机构投诉举报,或拨打人力资源社会保险咨询电话12333进行投诉;二是因支付加班
工资
引发争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求裁决用人单位支付加班费及补偿等;三是就近到维权中心设立的“劳动保障维权服务站”进行法律咨询和寻求帮助。
劳动法有没有规定
春节放假
可以
压工资
吗?我们都是压一个月的。春节放假...
答:
工资
按月结算的话会有一个核算及审核时间,一般规定的是不得超过十天。遇到法定节假日的话会顺延。
工厂放假
给工厂最低
工资
可以离职要求赔偿吗?
答:
如果
工厂
确因生产经营问题而决定员工
放假
时,
工资
发放应按照《工资支付暂行规定》第十二。条“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资...
提前
放假
扣
工资
吗
答:
律师解答 提前
放假
不扣
工资
。根据法律规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动...
工厂
给老员工
放假
40天长假,只发底薪合法吗,
怎么
投诉
答:
合法。需要向工商行政管理部门投诉。
放假
期间只有底薪收入。底薪即基本
工资
,劳动法规定的当地最低保障工资基数。无责任底薪是指没有发生本人承担责任的事的最低薪金。实际是这是招聘单位的一个圈套,他们为了少给薪金会想办法给找出点承担责任的事来。过去物价不稳定时的计算工资的基数。有的在这基数之外...
国庆
放假
老板
压工资
500元,放5天然后员工请假老板不给压的500元了
怎么
...
答:
这个情况应该去劳动局反应的,因为你们老板这样做实际上是违反了劳动法的,你们想要维护自己的利益就应该去告老板的,不过这样做的话你们的工作可能就没有了,所以还是认真地考虑一下
怎么办
。
工厂
没事做
放假工资怎么
算
答:
工厂
没事做
放假工资
的发放要分情况:1、停工停产一个月内的,员工不干活,用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资,因为有相关的法律规定,非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;2、停产超出一个月的,若劳动者提供了正常劳动...
工厂
在不是节日期间放长假没有
工资
补贴算合理吗
答:
工厂
在不是节日期间放长假,且不发放
工资
是不合理的,是违法行为。非因劳动者原因,工厂停工、停产的,在一个工资支付周期内(即一个月内),用人单位应当按正常工资支付劳动者的工资。若超过一个月的,劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供...
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