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工厂没有在法定节假日给员工放假该怎么投诉? 之前中秋节也要上班,国庆节只放了一天假,工资却没加。
工厂没有在法定节假日给员工放假该怎么投诉? 之前中秋节也要上班,国庆节只放了一天假,工资却没加。
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推荐答案 2015-10-27
可通过三种途径维权:
一是向当地劳动保障监察机构投诉举报,或拨打人力资源社会保险咨询电话12333进行投诉;
二是因支付加班工资引发争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求裁决用人单位支付加班费及补偿等;
三是就近到维权中心设立的“劳动保障维权服务站”进行法律咨询和寻求帮助。
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2023公司不按国家规定
节假日放假,
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答:
2、如果公司既然不按规定放假,又不按规定支付延长劳动时间报酬的,
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办?
答:
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法定假日工厂
不
放假怎么
办
答:
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法定节假日
不
放假,工厂
并不违法。但是,工厂必须付与员工平时工资的3倍工资作为员工的劳动报酬。
私企
国庆
不
给放假
请假倒扣工资
怎么
办?
答:
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处理方法:你可以辞职,离开这个规定不合法、不合理的单位,另找好的工作单位上班
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中秋节国庆节
老板都不
放假
还
没有
加班费
怎么
办
答:
中秋节国庆节
老板都不放假还没有加班费,当事人可以采取协商,仲裁,诉讼等方式维护自己的合法权益。在国家法定的中秋、
国庆节日
期间不能放假休息的,单位共需要支付三倍的工资
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。具体规定如下:(一) 可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表...
在国家定的
法定节假日,
老板不
放假也
不给加班费请问
员工怎么
办
答:
法定节假日
公司不
放假,
请问加班了不给三倍工资怎么办 国家规定的节假日公司不
放假,
也没有支付三倍工资,违反劳动法规定,属于克扣劳动者工资,你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。 劳动法: 第四十四条 【加班工资标准】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...
国庆节放假
完了又要补回来
上班,
合法吗?
答:
国家
法定节假日放假
的,不需要再补回来。国务院每年公布的放假办法,会将与法定节假日相邻的周末连在一起休息,但周末时间不属于法定节假日的范围。所以,如果在工作日休息的,就需要在周末补回工作日。关于
国庆节
法定假期
没有放假
是否违法,要看具体情况。在没有非凡情况的前提下,用人单位应先与劳动者...
请假回家过
中秋
;老板不给假!
答:
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。第六条 县级以上地方人民政府人事部门、劳动保障部门应当依据职权对单位执行本条例的情况主动进行监督检查。工会组织依法维护职工的年...
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