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跳槽到新单位,社保基数如何算
跳槽到新单位,社保基数如何算
答:
根据查询我爱卡官网得知,跳槽到新单位后,
社保基数的计算方法与员工在原单位的工资收入及新单位选择的社保基数档位有关
。具体算法如下:1、员工入职当月工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以
当地上年度职工平均工资的300%作为缴费基数
。2、员工入职当月工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以...
跳槽到新公司
通过试用期后
,社保
缴费
基数
还是试用期的工资作为基数...
答:
社会保险缴费基数一般按照上年度月平均工资每年核定一次,参保当年一般按照起薪版月工资核定
。举例第一个月工作只有5天,可以按照下一个完整工作月份的工资计算;次年计算平均工资也可不计算第一个月。如果必须缴纳第一个月的社保费,可以把5天工资折算成完整月份工资,一个有工作天数大概是21几天。社保基数...
跳槽
后
社保基数怎么算
答:
员工入职不满1年,第二年的社保缴费基数和公积金缴费基数是
按照上一年度的所有工资性收入除以相应的月数的平均数来计算的
。
跳槽
后
社保基数
会调整嘛
答:
法律分析:职工住房公积金月缴存基数为职工本人上年度月均工资总额
。若为新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,以职工本人当月工资作为缴存基数。新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,以职工本人当月工资作为缴存基数。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 职...
跳槽
后
社保
缴纳
基数
会变更吗
答:
社保基数的计算方法:
1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资百分之三百的,以当地上年度职工平均工资的百分之三百为缴费基数
;2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资百分之六十的,以当地上一年职工平均工资的百分之六为缴费基数;3、职工工资在百分之三百到百分之六十之间的,按实申报。职工工资...
换工作了
,社保怎么
缴
答:
劳动者离职
跳槽
时,要注意两家单位间社保关系的“无缝衔接”哦!从原单位转出后,要提醒
新单位
及时办理相关社保缴费手续,避免出现“断缴”,影响个人权益!问题二:职工离职当月工作未满全月
,社保
缴费
基数
该如何确定?知道了离职当月社保费由哪家单位缴纳的问题后,再来看看关于缴费基数的问题。职工离职当月...
跳槽
后
社保基数怎么
定
答:
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。
社保
缴费
基数
跟你得工资水平一致,平常
公司
都会按照一定的比例调整好,整年不变,到10月份的时候人社部门进行调整的时候,才可以调整缴费基数。
跳槽
有一个月月不足月下一年确定
社保基数如何
调整
答:
社保
缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳
基数,
比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元-3000元。偷税漏税罪 根据我国最新《刑法修正案(七)》已经没有“偷税罪”这条罪名了。第二百零一条为“逃税罪”。有偿增资是指对新股缴付现金的增资,即指
公司
对发行的新股优惠的价格配售或按照...
社保
缴费基数为什么会高于实际工资?缴费
基数是怎么算
的?
答:
职工工资收入高于上一年度全口径省平工资300%的,按全口径省平工资的300%
计算
缴费。二、如果此时
跳槽,新单位
是会另起
基数
吗?对的!如果你新入职一个
公司,
会按照你入职当月的工资,作为
社保
缴费基数。不排除有的公司为了省成本,直接按照最低社保缴费基数缴费,这样会有一定的待遇损失。给你举个...
跳槽
后
新单位
可以从你原来的
社保
缴费
基数
知道你原来的收入吗
答:
新单位的基数是以你试用期工资来确定的。原缴费基数可以作为你原来收入的一个参考值,但社保基数是上年度的平均工资,比如说你现在的基数应该是你2013年全年收入的平均,所以你可以解释为2014年调过工资了。再者说
,社保基数新单位
是不能查到的,除非新单位要求你提供社保缴费证明 ...
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