跳槽有一个月月不足月下一年确定社保基数如何调整

Question

如题所述

Answer 1

按照上一年度的所有工资性收入除以相应的月数的平均数来计算的。给缴纳社保的人员基数进行调整，首先在社保系统中输入企业用户名和密码后，进入工资申报一项，在工资申报中讲工资基数重新调整为最新的水平，之后点击业务提交并打印保险申报表去社保局交费即可。社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元-3000元。
偷税漏税罪 根据我国最新《刑法修正案(七)》已经没有“偷税罪”这条罪名了。第二百零一条为“逃税罪”。有偿增资是指对新股缴付现金的增资，即指公司对发行的新股优惠的价格配售或按照当时市价向社会进行公募。股份公司在增资新股时，为了照顾原有股东的利益，也为了保持原有档仍然可以在同等关系下对公司拥有的控制，往往允许原有股东在购买新股时可以在特别的优惠下优先认购。即通常所说的”优先承购新股权“。优先承购新股权是依照原有股东各有所持有股份比例配给的，例如按旧股每一股摊配新股一股或两股，由董事会决定。认购新股的价格也由董事会决定，或按面额或按低于市价的某个价格。承购新股的权利会明白规定在一项证明上。
社保缴费基数按员工类型来定，原则上每年度只约定一次，新员工入职按入职时当月的工资来申报，老员工每年度按上年平均工资来申报。这里有一个特殊情况，社保缴费基数规定有上下限，最高不可以高于当地上年社平工资的3倍，最低不能低于当地上年社平工资的60%。也就是员工工资如果低于上年社平工资的60%，那也是按社平的60%缴纳，如果高于上年社平工资的200%，就按社平的200%。