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请假一天和全勤奖
300
全勤奖请假一天
扣多少
答:
一天扣10元。根据查询搜狐新闻网显示。300
全勤奖请假一天
扣10元。300全勤奖,出勤30天。用300除以30则为10元。
工资4000,请
一天
除了扣除当日工资外,还要扣100
全勤
合理
答:
工资4000元请
一天
除了扣除当日工资外还要扣100全勤是合理的。
全勤奖
是要全部出勤才有的,
请假
了自然没有全勤的。全勤奖这样算:当月无论
请事假
或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。当月旷工一次即扣除100%全勤奖.当月旷工一次即扣除100%全勤奖。全勤奖是要全部出勤才有的,请假了自然没有全勤的。...
全勤奖
是指一个月
一天
不休息才有吗
答:
全勤奖
的标准 1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、
请假
、旷工者,公司给予全勤奖。2、当月无论
请事假
或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。全勤奖是每个公司自己设立的,...
请假
了还有
全勤奖
吗
答:
职工
请假
半天是可以扣
全勤奖
的,具体的要根据各个公司公司的考勤管理制度,以及全勤奖相关的工资管理制度来判断,原则上是制度当中,明确之后是需要扣除全勤奖,因为请假就没有全勤奖了,全勤奖就是指全月没有
一天
缺席,缺席一天就不叫全勤,不享受全勤奖。是否有全勤奖需要根据单位制定的考勤制度,有的单位...
单位
请假一天
扣两天工资合法吗
答:
法律分析:劳动者
请假一天
的,只能扣请假当天的工资,如果扣两天工资肯定不合法的。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会...
如果一个月有23个工作日,在工作日
请假一天
,按劳动法,要扣
全勤和
一天工资...
答:
1.
全勤奖
或者全勤工资属于用人单位的福利待遇,是否发放、如何发放、向谁发放完全由单位自主规定。单位有明确规定的按照单位规定执行。一般理解,某月正常工作日只要有
请假
,就可以视为没有全勤。2.工作日请假是否扣工资应当取决于请假类型,如果是
一天
事假就应当扣一天工资,如果是病假就可以扣一天工资的最...
请假
还有
全勤奖
吗?
答:
请假
就没有
全勤奖
了,全勤奖就是指全月没有
一天
缺席,缺席一天就不叫全勤,不享受全勤奖。是否有全勤奖需要根据单位制定的考勤制度,有的单位缺勤一天有50%的全勤奖,缺勤两天,全勤奖全扣除。
请半天事假扣
全勤
吗
答:
是否有全勤奖需要根据单位制定的考勤制度,有的单位缺勤
一天
有50%的全勤奖,缺勤两天,全勤奖全扣除。根据相关法律规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。
全勤奖励
制度:1.当月在公司规定的工作时间内没有迟到、早退、
请假
或旷工的,公司将给予全勤奖。以上...
公司
全勤奖
是1000元,
请假
超过
一天
含一天就扣全勤,合理吗?
答:
正常合理,
全勤奖励
本就是对全勤员工的奖励,没有达到就无法取得全勤奖。
全勤奖
多少合适
答:
500元。每个月
全勤
500元比较合适,一月之内
请假一天
及以内不扣,迟到早退3次按一天算,累积请假满两天扣除50%,累积请假满3天扣除全部,这个在每个月工资中都能体现出来。
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