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只要请假就会没有全勤奖吗
全勤是不是请假
一次
就没有
了
答:
2、员工需要请事假的,一般会扣除相应天数的基本工资,部分公司还有全勤奖和带薪病假福利
,大部分的公司对于工作满1年的员工都给予带薪年假福利。四、请假的分类:1、事假:(1)任何请事假的员工在本月将没有全勤奖金;(
请假是不
是
就没有全勤奖
了
答:
法律分析:可以看公司的规章制度是如何规定的,
如果公司规定请不给全勤的,用人单位可以不给的,全勤奖不是法律规定必须支付的项目
。请假了就等于是缺勤了,那么单位按照相关规定扣除员工的全勤奖也是合理的行为,符合劳动法相关规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,...
请假还有全勤奖吗
答:
全勤奖的制订标准和金额完全是根据公司内部的规章制度,有的公司规定无论什么情况
请假只要
领导审批同意那么依旧可以获得“全勤奖”,而有的公司可能非常严苛,
全勤奖是
单纯为了奖励和鼓励员工按照公司的上班时间,不进行请假,早退,迟到而设立的一项奖励。出勤率未达100%,则不给予奖励,而不叫“扣除”。因...
全勤是不是请假
一次
就没有
了
答:
1. 事假通常会从工资中扣除,而病假和年假一般不会扣除工资。
2. 员工请事假时,公司可能会同时扣除全勤奖和带薪病假福利
。3. 工作满一年的员工通常享有带薪年假。请假类型的具体规定:1. 事假:请事假的员工当月将失去全勤奖金。2. 病假:病假必须有指定医院的证明,否则将被视为事假处理,且可能面临...
请假还有全勤奖吗
?
答:
请假就没有全勤奖了
,全勤奖就是指全月没有一天缺席,缺席一天就不叫全勤,不享受全勤奖。是否有全勤奖需要根据单位制定的考勤制度,有的单位缺勤一天有50%的全勤奖,缺勤两天,全勤奖全扣除。
请假了还有全勤奖吗
答:
视情况而定,主要是看公司的全勤规定。全勤奖励制度:1、当月在公司规定的工作时间内
没有
迟到、早退、
请假
或旷工的,公司将给予
全勤奖
。以上按考勤卡计算,按公司标准工作时间;市场部自己负责考勤,全勤不发放奖励。2、事假或病假不定时将扣除100%的出勤奖金。3、每月旷工一次将扣除100%的奖金。4、不...
正常休假4天
有全勤奖吗
答:
1. 正常休假4天不
会
影响全勤奖的获得。通常情况下,
全勤奖是
指员工在一个月内
没有
迟到、早退、
请假
或旷工的情况下获得的奖励。2. 休假包括公休假,这是指根据国家法律规定,员工可以享受的带薪休假。公休假通常包括公休假日和公共假日。3. 全勤奖的设置旨在提高员工的工作积极性,鼓励员工按时上班,不...
请假
多久
没有全勤奖
答:
法律分析:1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、
请假
、旷工者,公司给予
全勤奖
。(以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;市场部属自行考勤,不计发全勤奖。)2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。4、不服从安排怠工、...
按照劳动法
请假
半天可以扣
全勤奖吗
答:
只要
有缺勤,
就没有全勤奖
。迟到1分钟到
请假
4小时之内扣一半全勤奖,超过扣全部,而且劳动法也没规定有全勤奖,这个是公司自己设置的,额度也是可以随意调整的,看公司规定。法律分析职工请假半天是可以扣全勤奖的,具体的要根据各个公司公司的考勤管理制度,以及全勤奖相关的工资管理制度来判断,原则上是...
没上满一个月
有全勤奖吗
答:
没上满一个月
没有全勤奖
。全勤奖的认定标准:1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、
请假
、旷工者,公司给予全勤奖;2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖;3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖;4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。
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