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请假一天和全勤奖
8月份上班,试用期未满一个月,其中
请假1天
,却要扣100元
全勤奖
,第一天去...
答:
被用人单位辞退或解除劳动合同,除特殊情况外(如严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的等),当然应该有经济补偿或赔偿。如果符合劳动合同法和劳动合同的约定,用人单位应按劳动合同法第46、47条规定向劳动者支付经济补偿;如果违反劳动合同法和...
请病假扣
全勤奖
合理吗
视频时间 00:00
什么叫
全勤奖
?
答:
一、首先全勤只得是,正班应出勤时间,你都出勤上班了。也就是所说的5天8小时,你都上班了,就可以算全勤。二、法定假期、婚假、年休假这些全薪假,即便你休了也不影响全勤的。三、
请事假
这些无薪假,那就算不了全勤了。四、病假这种支付部分工资的,根据公司规定来确定是否算全勤。设置
全勤奖
的不...
全勤奖
是指一个月
一天
不休息才有吗
答:
不是,一般
全勤奖
指工作日全勤,不包括休息时间。全勤奖是当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、
请假
、旷工者,公司才会给予全勤奖。反之则不能。一般全勤奖指工作日全勤,不包括休息时间。有下列情形之一的,延长工作时间。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
全勤奖
是指一个月
一天
不休息才有吗
答:
全勤奖
不是指一个月
一天
不休息才有。全勤奖是指在公司规定的工作日内没有出现迟到、早退、
请假
或旷工等情况的员工可以获得的一项奖励。按时上班、无缺勤记录就能符合全勤条件。
您好,请问公司规定
请假一天
扣除当天工资加
全勤奖
加奖金加当月所有福利...
答:
不合理
请假
没有
全勤奖
还扣工资吗
答:
扣。因为
请假
代表着没有出勤,请假期间是扣
全勤奖
的,全勤奖并不是必付报酬,而是单位为提高工作积极性,而另外给予的额外奖励,所以请假没有全勤奖还会被扣工资。
公司规定
请假一天
就不按
全勤
的底薪发了,合法吗
答:
一般来说,部分行业工资发放是底薪(固定的)+加班费+奖金(包括
全勤奖
)你所说的问题,按理来说2300底薪应该不变,但是全勤奖是不肯能给你的。你当初签合同时怎么定的?底薪加全勤一个2300?还是底薪2000全勤200?如果是前者,老板不应该扣你钱。若是后者。扣你的无可厚非。希望能帮到你。
什么是
全勤奖
,正常的休假算
请假
吗?
答:
全勤奖
是单位给予员工的奖励性待遇,正常休假是不属于
请假
。带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。中国职工可以享受的其他休假主要有:寒暑假、探亲假、病假、事假等。在征求意见过程中,许多意见认为,职工相对于用人单位来说处于弱势地位,如果监督措施过于原则、可操作性...
...守则规定事假要扣除
请假
当日工资以及当月
全勤奖与
当月月工资的3%...
答:
事假期间用人单位可以不支付当日的工资,但是其他的工资是不可以扣除的。
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