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试用期六个月还不转正
试用期6个月
,我即将过试用期的时候公司要辞退我,请问需要赔偿我多少钱...
答:
试用期
内也不得随意辞退:第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。依据以上条款规定,应当支付半
个月
工资或者1.5个月工资,1.5个月工资是公司未提前30天通知...
实习期是企业对员工的考核,怎样确定实习是否有
转正
的可能?
答:
试验期限评估期:试用期通常为三个月,您不得超过四个月;根据评估的结果,它可以适当一个月,但
试用期不
得不到一个月;如果在试用期的特殊优秀人员,您可以进行评估转移;评估超过三次而不达到标准说服。调查员是否符合此职位,试用期的一至三个月。有些公司将延长一些特殊的员工到
六个月
。这种员工...
我想提前
转正
,应该怎么跟我们部门经理说呢?跟我一起来的其他几个同事...
答:
好好的谈一下,把你的想法告诉你们经理。我想如果你确实表现不错的,你们经理也会同意的。祝顺利!
如果你超过
试用期
还没转正
也没辞退你 代表什么?店长说你有些还是...
答:
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期不
得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过
六个月
。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个...
试用期
的时候跟老板商量好直接拿
转正
的工资,干了差不多两
个月
后突然被...
答:
你好,认真看完了你的详细描述,我觉得如果你已经
转正
了,除非现任领导故意使绊子,或者故意降低你的工资,如果不是,你还是可以拿到原来的工资的。
如果公司不给
转正
怎么办
答:
《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期不
得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过
六个月
。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动...
试用期
之内的工伤具体怎么赔偿,是不是和
转正
的有所区别?
答:
试用期
内的工伤赔偿标准和
转正
后的工伤赔偿标准
没有
区别。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害;(三)在工作时间和工作场所内...
和公司刚开始签了1次
试用期
3
个月
的合同,但3个月后未能
转正
,上面说我...
答:
劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期不
得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过
六个月
。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得...
转正
和
试用期
的区别
答:
劳动合同期限3个月以上不满1年的,
试用期不
得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;劳动期限在3年以上的固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同,试用期不得超过
6个月
。4.各方目的不同。试用期主要体现用人单位的目的,即获取满足需要的人力资源;实习期间,对于实习学生...
因为我不同意延长
试用期
要辞掉我怎么办
答:
1 根据合同上的来确定,如果合同上写的是三个月的试用期,那么就三
个月试用期
。2 但是现在你说快到三个月了,说明你还在试用期,那么,根据《劳动合同法》规定,在使用期内被认定为不合格的员工,企业可以辞退,而且
没有
补偿。下面是《劳动合同法》的规定 第三十九条 劳动者有下列情形之一的...
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