如果你超过试用期 还没转正 也没辞退你 代表什么？店长说你有些还是没有很熟悉 以后还会招一个人到时

Question

后两个人做这份工作 她说的是真的吗 我不知道该怎么办 因为现在感觉气氛也不一样了 好像和之前的不一样

Answer 1

如果用人单位超过试用期，还不给劳动者转正，属于用人单位违法。
依据《中华人民共和国劳动合同法》规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。超过使用期，用人单位应当依据固定期限或者无固定期限的劳动合同规定向劳动者支付工资。
之于劳动者的工作是一个人做，还是二个人做，用人单位有权根据工作的实际情况确定的。
下面是法律规定。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 　　
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 　　
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 　　 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。