88问答网
所有问题
当前搜索:
被裁员时注意什么
面临
裁员
,员工该
注意什么
?
答:
既然不想留觉得这个公司本身就不符合你的标准,那么
裁
与不裁对你的影响都不大了.顺其自然做自己该做的好了.
经济性
裁员
是
什么
意思,经济性裁员的
注意
事项有
哪些
答:
经济性裁员属于用人单位解除劳动合同的一种情形。在市场经济中,用人单位直接面对的是市场竞争,为更好的适应市场需求,使企业保持一定的活力,用人单位必须在用人方面形成“能上能下”、“能进能出”的体制。
注意裁员时
应当优先留用下列劳动者:(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;(二)订立无...
被裁员
怎么和老板谈赔偿和年终奖金
答:
被裁员
怎么和老板谈赔偿和年终奖金,公司在经营过程中,难免会遇到一些困难从而进行裁员,
裁员的时候
按照法律规定都需要给予员工一定的补偿,看看被裁员怎么和老板谈赔偿和年终奖金。 被裁员怎么和老板谈赔偿和年终奖金1 接到被辞退消息第一时间不要慌张,保持镇静(这一点非常重要,因为大多数人会陷入情绪里,而忘记接下来要...
裁员
对员工心理的影响
答:
裁员注意
事项:1、合法合规:严格遵守相关法律法规,确保裁员过程合法合规。了解劳动法、劳动合同和集体合同的规定,并确保按照相关程序进行裁员。2、公平公正:裁员决策应该基于客观的评估标准,如绩效、业务需求和岗位匹配等。确保裁员过程中没有歧视,尊重员工的权益。3、温和沟通:与
被裁员
工进行温和的...
公司面临
裁员
的问题,自己有些焦虑该怎么办?
答:
二、你需要调整自己的心态。正如我在上面所讲的那样,既然你一个人决定不了公司的
裁员
是否会牵扯到你,你完全没有必要因此而焦虑。如果我是你的话,我可能会把更多的
注意
力放到自己的本职工作上,同时也会积极调整自己的心态。如果我把自己的本职工作做好了,公司是否裁员其实和我没有
什么
大的关系。...
入职满三年,可能面临
裁员
,需要准备
什么
资料,该怎么做?
答:
4、感觉到你就是下一个
被裁
人员或者公司正在
裁员
,那么一定记住不要认为自己认错态度好之类,就可以挽回。所以,如果遇到小问题,千万别为了一个好的态度,把不属于自己责任的问题都写到悔过书、认错信之类的书面材料内。以防被作为公司解雇的证据。5、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或...
公司要
裁员
,但不会直接裁,会侧面的逼迫我们,该怎么办?
答:
员工在遇到
裁员的时候
,一定要
注意
表现好一点,如果是最近的工作力度并不是很大,那么可以主动向上级争取更多的工作,这样的目的是为了让上级领导看到自己的努力,想要争取留下来,那么在裁员期间,上级领导也会更多的考虑你本人的情况,所以在裁员基金该表现好一点的时候就表现好一点。三、可以向上级反映 那...
职场人该如何有效应对单位
裁员
?
答:
1、应对公司
裁员
需要员工熟悉《劳动合同法》的相关条款,正确理解裁员的合法性与非法性,保全自己的利益。2、员工如果不想
被裁
,那么就好好做好自己的工作,优秀的员工被裁的几率会小很多的。3、关于裁员的知识点:裁员分为合法裁员和非法裁员,不同的裁员形式赔偿也是不同的。合法裁员是根据《劳动合同...
如何做好员工辞退面谈
答:
• 充分准备。在解雇面谈之前,不仅要对被解雇员工的收入情况、身体和心理特征、人际关系等方面进行了解,还要对解雇员工所涉及到的法律问题进行分析,要思考其可能提出的问题,并事先列出一个发言提纲和面谈计划。• 坚持原则,
注意
语气和措辞。在进行解雇面谈时,执行者要坚持原则、态度坚定...
所在的企业开始有
裁员
的消息传出,我应该做些
什么
呢?
答:
当然,如果领导还没有决定名单的话。当你听到
裁员
的消息时,那些实际上要被解雇的人可能已经被叫来谈了。真的想要这个配额,请尽快占领这个坑,让领导知道你想去,同时确保领导不会干涉。不幸的是,你常常不知道下一波裁员何时会发生,所以有时这只是运气的问题。无论如何,确保你有能力找到另一份工作...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工试用期被辞退要注意什么
被辞退要了解的哪些信息
被辞退需要注意的问题
裁员应注意的问题