公司要裁员，但不会直接裁，会侧面的逼迫我们，该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

当公司要裁员的时候，作为本人为了保障自己权益，首先就是要做好自己，在裁员期间一定要表现好一点，该努力的努力，如果是发现公司执意要侧面逼迫裁员，那么可以向上级反映。

随着社会竞争压力变大，近几年来很多公司裁员的现象非常严重，有很多员工非常害怕裁员会轮到自己，毕竟一旦失业，想要找工作就比较困难。

一、首先做好自己

在裁员期间自己首先要表现好一些，因为只有自己表现好了，让上级领导看到，能够为公司谋取更多的利益，那也不会在裁员期间选到你，在这个时候不要考虑周围的人，因为裁员相当于是断送了自己的挣钱之路，在这个时间点该为自己考虑的时候就要考虑，只要做好自己就没有太大问题。

二、在裁员期间表现好点

员工在遇到裁员的时候，一定要注意表现好一点，如果是最近的工作力度并不是很大，那么可以主动向上级争取更多的工作，这样的目的是为了让上级领导看到自己的努力，想要争取留下来，那么在裁员期间，上级领导也会更多的考虑你本人的情况，所以在裁员基金该表现好一点的时候就表现好一点。

三、可以向上级反映

那如果公司执意要侧面逼迫员工裁员，就算是表现的再好，也必须要裁员的那本人是可以向上级反映的，如果上级裁员还不给员工违约金也是可以向上级反映，毕竟在这个时候只有谋求更大利益，才是对自己的帮助，如果做一个沉默寡言默默无闻的人，那只能够在关键时期受到公司的压制。

在单位想要混的好，同时也不担心被裁员，那么只能够和领导拉近关系，多为领导考虑。

Answer 2

我认为你应该和公司对着干，不管受到什么气都不能主动辞职，因为主动辞职的话，公司不需要给你任何补偿，这样你亏大了。

Answer 3

对于这种情况就要按照相关的劳动法和公司进行严格的讨论，就算离职也要公司给个补偿。

Answer 4

我认为最好的办法就是忍，因为主动辞职的话，你得不到任何补偿。