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经济补偿金工资基数
经济补偿金
的计算
基数
是什么
答:
法律分析:如果劳动者的月平均工资不高于上年度本市职工月平均工资三倍
,经济补偿金的计算基数按劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的月平均工资确定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不...
劳动合同法
经济补偿金基数
是什么?
答:
劳动合同法中规定的经济补偿金的基数是合同终止前十二个月的平均工资来计算的
,一般情况下用人单位违约解除劳动合同或者是出现违约情况需要支付违约金,当劳动者要解除劳动合同需要提前三十天以书面形式同时用人单位,如果是用人单位解除劳动合同则需要按照年限支付经济补偿金。一、劳动合同法经济补偿金基数是什么...
劳动
经济补偿金
按实发
工资
的
基数
来进行计算吗?
答:
劳动经济补偿金就是按实发工资的基数来进行计算
;对于实发工资一般就是劳动者可以得到的实际的收入,在计算的时候就会按照劳动者工作的年限,还有工作的收入来进行处理,从而得到最后的经济补偿。一、劳动经济补偿金按实发工资的基数来进行计算吗?劳动经济补偿按照实发工资发放。实发工资,即劳动者应当实际...
经济补偿金基数
包括加班
工资
吗
答:
在计算经济补偿金计算基数时不应将加班工资包括在内
。第一,经济补偿从性质上看系用人单位与劳动者解除或终止劳动关系后,为弥补劳动者损失或基于用人单位所承担的社会责任而给予劳动者的补偿,故经济补偿金应以劳动者的正常工作时间工资为计算基数。第二,加班工资系劳动者提供额外劳动所获得的报酬,不属于...
员工
经济补偿金
的
工资
标准
答:
根据《中华人民共和国劳动法》及其相关规定,员工经济补偿金的计算标准如下:1. 补偿金计算基数:
员工经济补偿金计算基数为员工离职前12个月平均工资
。2. 补偿金计算标准:在企业连续工作满一年不足十年的,按照一个月工资的二倍计算;
十年以上的,按照一个月工资的三倍计算
。3. 补偿金最高限额:员工...
经济补偿金
的
工资基数
如何计算?
答:
经济补偿金
的计算,是基于你的实际
工资
收入,具体来说,指的是你在工作中未扣除个人社保部分的税前总收入。这个总额包括以下几个组成部分:1. 计时工资这是基础,根据计时工资标准,包括地区生活费补贴,以及你按照工作时间所获得的全部报酬。比如,新员工的见习工资,运动员的体育津贴都在其中。2. 计件...
向其支付
经济补偿
的标准按职工月平均
工资
三倍的数额支付
答:
如果你的
工资
高于当地的平均工资3倍的,则按三倍工资为
基数
支付
经济补偿金
,最高补偿不超过12个月;若没有超过,则按一年一个月你个人平均工资支付经济补偿金。在《劳动合同法》实施前的工作年限的经济补偿为12个月的平均工资(预计你是1994年工作的,工作年限为14年,算至2014年止。),《劳动合同法...
补偿金
是按税前
工资
还是税后工资算
答:
经济补偿
基数
按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均
工资
计算(超社平工资3倍的按3倍计)。
经济补偿金
按照税前工资计算的原因:1、《劳动合同法》第47条规定的经济补偿金月工资按照劳动者应得工资计算。这里的用词是“应得工资”,不是“实得工资”,说明是含税的工资。2、是根据《国家税务...
经济补偿
计算标准
答:
本条所称月
工资
是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。(一)计算
基数
中工资的确定《劳动合同法》第四十七条及《劳动合同法实施条例》第二十七条规定了
经济补偿金
的具体计算标准,经济补偿金是按照劳动者在用人单位连续工作的年限,每满一年支付一个月工资为标准,其中六个月以上不满一年的...
2022年,北京市解除劳动合同
经济补偿金基数
上限提高至41628元
答:
将北京市统计部门发布的北京市法人单位从业人员平均
工资
,作为《劳动合同法》规定的由当地政府公布的全市职工平均工资来计算经济补偿的封顶
基数
。2、
经济补偿金
的上限封顶数额由37840元提高至41628元(166513÷12×3);依据:《劳动合同法》第四十七条:劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府...
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