88问答网
所有问题
当前搜索:
离职没有填离职表工资没结
不填离职表
会影响发
工资
吗
答:
法律分析:不影响。仍应该支付工资的
。双方解除劳动关系的,单位应按职工的实际工作时间支付工资,
以不填离职表为由不付工资是违法的
,但作为职工,也应该按规定办理离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人...
员工自离
没有
办
离职
手续,
工资
可以不发么
答:
员工自离没有办离职手续,工资不可以不发
。员工离职没有履行提前告知义务的,公司可以要求对方按照离职造成的实际损失承担赔偿责任,但是不能以此为由不支付劳动者工资。如果用人单位不支付工资的,劳动者可以通过协商、仲裁或者诉讼的方式解决。员工自离没有办理离职手续,工资是否可以不发,这是一个常见的问...
没
填离职
报告
有工资
吗
答:
法律分析:没有写辞职报告直接走人,那你当月的工资肯定是没有的
。这是旷工或者自离的情况,这是严重违反单位规章制度的,当月的工资肯定会被扣掉的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
我就是自己
不
做的,
离职
单
没写
,就是公司不给
工资
怎么办呢
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的
。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交...
没
填离职
就
没有工资
吗
答:
没填离职就没有工资是不合法的
,劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者自离的,用人单位应当依法支付劳动者合法工资,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。通常劳动者自离后,应当依法回原用人单位办理离职手续,用人单位...
辞职
公司没给开
离职
证明 并且
没有
发当月
工资
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条 用人单位违反本法规定
未
向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付
工资
:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地...
离职不
签离职单有什么影响
答:
如果既
不
再
离职
清单上签字,也不办理工作交接其实对个人是
没有
好处的。因为用人单位辞退员工,属于用人单位解除劳动合同,按照劳动合同法的规定,用人单位要向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的标准为在企业工作满一年发给一个月的标准
工资
,半年以上不满一年的按一年计算。标准工资为本人离职前12个月工资的平均工资,如果...
离职
后
工资没有结清
答:
法律分析:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付
工资
。如果
未
签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时...
签订
了
劳动合同
没有
打
辞职
报告直接走了能要回
工资
吗?
答:
可以要
工资
的。但是你擅自
离职
,违反了提前30天向单位通知的义务,根据《劳动合同法》第九十条的规定,如果给公司造成了损害,是要赔偿的。如果
没有
保密协议或者竞业限制协议的话,一般性的岗位也不会对单位造成什么损害的。这个损害责任并不影响你向公司主张拖欠工资报酬的权利。
离职
时
工资没有
立即结算怎么办
答:
离职
时
工资没有
立即结算的解决方法如下:1、与用人单位协商,要求及时支付工资;2、协商不成,可申请调解或提起劳动仲裁;3、向劳动行政部门举报或向法院起诉;4、劳动者可向劳动保障行政部门投诉,责令用人单位限期支付;5、逾期不支付的,可请求加付赔偿金。工资的支付方式和时间:1、按月支付工资的规定...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
没写报表能拿到工资吗
离职表没签不发工资怎么办
掌中通离职后里面的钱怎么办
人走了工资不给结清怎么办
离职工资未结清怎么处理
离职没签结算书
离职三个月工资不结清
公司不发工资没有写辞职
离职未办离职手续拖欠工资