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离职没有填离职表工资没结
没办
离职
手续直接走
了工资
会发吗
视频时间 00:46
没有离职
手续就不能发
工资
吗
答:
差别就在于工作的公司是什么性质。如果在档案里
填了
这么一条“由于无故旷工,并且
不
接受处罚,被公司辞退了”,那么以后会很受影响;4、不办
离职
手续,不能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整,可能会给单位造成相应的损失。法律依据:《
工资
支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或...
没有
提前一个月申请
辞职离职
时公司
不
给
工资
怎么办
答:
递交解除劳动合同的通知后,批
不
批无所谓,关键是要有人签收,做为提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,
没有
交过
辞职
报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的
工资
找到借口。你提前30天(试用期提前3天,下同)提出解除劳动合同的通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,...
试用期间
离职
,
没有
退工单,老板
不
给
薪水
,怎么办?求帮助~
答:
递交解除劳动合同的通知后,批
不
批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,
没有
交过
辞职
报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的
工资
找到借口。你提前30天(试用期提前3天,下同)提出解除劳动合同的通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快...
试用期期间
没有写辞职
报告就
离职
的公司扣钱合法吗?
答:
并根据劳动合同法第85条的规定,要求支付
工资
及相关经济补偿。解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容:1、本人因………(如果用人单位侵犯了你的合法权益,该原因最好
写
明,便于以后举证。如果用人单位
没有
侵犯你的权益,则可以写个人原因),决定与公司解除劳动合同,最迟工作到某年某月某日;2...
你好!
离职
后公司
没有
按时结算清
工资
我应该怎么办?
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不
得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
试用期
未填离职
交接单便离职,
工资
会照常发放吗?
答:
试用期
未填离职
交接单便离职,如果是正常的离职的话,用人单位应当照常发放
工资
;一、试用期应当提前三天通知用人单位解除劳动关系即可;二、试用期应当包含在劳动合同期限内,口头约定的试用期是无效的;
我的离职申请
表填了
,
离职表没填
,我不来上班,会给我发
工资
嘛
答:
劳动者还是要完成工作交接的,用人单位开具的
离职
证明、社保转移手续对劳动者今后就业很重要。
工资
会支付,但劳动者因
未
完成交接给用人单位造成经济损失的,应该承担赔偿责任。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第...
工资
还没结清
离职表
要签字吗
答:
【法律分析】其实填
不填离职
申请跟发不发你
工资不
是一回事情,即使
离职了
,用人单位也应该全额结清工资的,所以离职只要是出于自愿就可以,如果公司不发工资,可以到当地的劳动保障部门申诉,可以申请劳动仲裁,但是要保留自己是公司员工的证据,比如说出勤记录、工号牌之类的 。建议先找公司协商,如果协商不...
没签劳动合同
离职了
厂里面
不
给结玩
工资
怎么办
答:
这个事情首先需要自己收集到两个证据材料:一是同用人单位存在劳动关系的证明材料,比如上班签到打卡,还有一起上班的同事们的证词证言,缴纳社保的证据等等。二是收集到用人单位还欠你
工资
的证明。只要有
了
证据,才有胜诉的希望。不管走哪一条路,都必须首先要有证据。在有证据的前提下,可以书面写上维权...
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