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离职工资未结清怎么处理
正常
离职工资
不发完
怎么处理
答:
3、仲裁处理:当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序
,如果想提起诉讼打劳动官司,必须经过仲裁程序,不能直接向人民法院起诉。4、诉讼解决:如果不服劳动争议仲裁委员会裁决的,一方当事人可以向人民法院提起诉讼。兼职拖欠工资应当处理方式具体如下:1、劳动者因被拖欠工资发生争议时,应先向...
离职工资
不一次性
结清怎么办
答:
如果离职后工资不一次性结清,员工可以采取一些措施来维护自己的权益。首先,
可以尝试与雇主沟通,了解未结清工资的原因,并要求雇主尽快支付
。如果沟通无果,员工可以
向劳动监察部门投诉
,或者
寻求法律援助
,通过法律途径来维护自己的权益。一、了解相关法律法规 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,...
离职工资
不
结清怎么办
答:
离职工资不结清的处理方式如下:
1、劳动者可以与用人单位协商;协商不成的,可以去劳动局投诉,由劳动局责令用人单位支付劳动者的工资报酬
;2、劳动者可以
向劳动监察部门投诉
;劳动监察部门会责令用人单位支付劳动者的工资报酬;3、劳动者可以提起
劳动仲裁
,要求用人单位支付其工资报酬。如果追索劳动报酬的案件...
离职
不
结清工资怎么办
答:
一、离职不结清工资怎么办1、离职不结清工资处理方法如下:(1)当事人可以到劳动行政部门举报
;(2)当事人可以到
劳动仲裁
委员会申请仲裁;(3)如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向...
不干了老板不把
工资结清
给我
怎么办
答:
离职后工资没有结清的办法是催告用人单位结清、提起劳动仲裁或提起民事诉讼
。辞职了工资不结清,劳动者可以催告用人单位结清;用人单位拒绝结清的,可以向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁...
离职
不给
结清工资怎么办
答:
如果出现离职不结清工资的情况可以向劳动部门反映,由劳动部门协调处理。也可以直接向
劳动仲裁
委申请劳动仲裁。如果本人没时间,还可以委托他人代理。劳动者辞职时用人单位不结算工资,有以下途径可以要求支付工资:(一)劳动者可以到当地劳动监察部门投诉。(二)可以到当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求...
如果
离职
时
未结清工资
答:
1、
离职
时
工资未结清
的,劳动者可以与单位协商;协商不成的,可以去劳动局投诉,由劳动局责令单位及时支付;对投诉结果不满意的,可以依法去申请调解或仲裁;不服仲裁结果的,可以及时提起诉讼。 2、劳动者与用人单位就工资结算问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿。
员工
离职
,当天不
结清工资
违法吗?
答:
离职
当天不
结清工资
违法。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。单位在员工离职...
离职未结清工资怎么
赔偿
答:
一、
离职未结清工资怎么
赔偿1、劳动者离职后用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者除了可以要求支付被拖欠的工资外,还可以要求工资额25%的经济补偿。若
辞职
老板不给结清工资,可以直接向当地劳动监察部门反映,由劳动监察部门进行处罚,并要求用人单位支付工资并给予赔偿。2、法律依据:《劳动保障监察条例》第...
离职工资
不一次性
结清怎么办
答:
法律分析:可以到劳动局监察大队投诉。由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请
劳动仲裁
。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
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