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离职没有填离职表工资没结
工地上老板没人 没钱 工人
不
想干了,中途要
辞职
,老板帐算了说现在没
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,
不
需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
没签劳动合同,有
离职
证明吗
答:
单位
没有
与员工签订劳动合同,员工要
离职
,也要按照劳动合同法规定履行离职程序,办理好离职手续,进行交接,并保留相关证据,那样才可以依法维护自己的合法权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》:第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理...
员工入职承诺书
答:
我凭自己的努力付出获得劳动报酬,接受公司对我岗位的安排,且
不
会与任何人员谈论或透露
薪资
收入,每月收到
工资
后我会核对工资收入,有疑 义的我会即时提出。 (十)
离职
手续 不论与何种原因导致我需要与公司解除或终止劳动关系,我都会认真做好交接,且不会有任何激烈行为。 本人将恪守以上承诺,如有虚假意思表示的,公...
员工入职承诺书
答:
七、新员工上班
不
满7天离职,不予发放
工资
。 八、员工自离处理方案:员工自递交离职报告30个工作日之内或
未
交离职报告而擅自不到岗者均按自离处理。员工自离,由直属上级代其
填写离职表
,并注明自离原因。自离人员自离岗当天开始按旷工处理,3天后直接开除。直属上级须第一时间核算其离职后相关费用,报知人事部和财务部,...
...在来要
工资
,厂长以我
没有
打
辞职
报告,不给我开工资.
答:
递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批
不
批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,
没有
交过
辞职
报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的
工资
找到借口。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你...
没签劳动合同
离职不
给
工资
怎么办?
答:
一、没签劳动合同
离职不
给
工资
怎么办?首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。如果.
没有
签订劳动合同,那么工作证、劳动者
填写
的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。对于恶意拖欠工资的行为,除全额支付劳动者工资报酬...
没填
入职表可以随时
离职
吗?
答:
一、没填入职表可以随时
离职
吗?虽然
没填写
入职表,但是入职三个月,也建立事实的劳动关系
了
。而且试用期一般为一至三个月,你工作了三个月,按理说可能也过了试用期了。如果要离职,确实是需要提前一个月的。现最好就是协商解决。二、用人单位不签劳动合同的法律责任1、未签劳动合同需赔双倍
工资
...
我在德克士工作6个月了
没有
合同,现已
辞职
8月1号到期 现在都15号了 但...
答:
我在德克士工作6个月了
没有
合同,现已
辞职
8月1号到期现在都15号了但是还扣我6天的
工资
,让我继续上班上满一个星期那6天的工资才会给我,我不答应他就不给我工资怎么办?... 我在德克士工作6个月了 没有合同,现已辞职8月1号到期 现在都15号了 但是还扣我6天的工资,让我继续上班 上满一个星期 那6天的...
单休.八小时工作.周末无加班费.违法没.
辞职
有补偿金没
答:
其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理
离职
手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
员工承诺书
答:
七、新员工上班
不
满7天离职,不予发放
工资
。 八、员工自离处理方案:员工自递交离职报告30个工作日之内或
未
交离职报告而擅自不到岗者均按自离处理。员工自离,由直属上级代其
填写离职表
,并注明自离原因。自离人员自离岗当天开始按旷工处理,3天后直接开除。直属上级须第一时间核算其离职后相关费用,报知人事部和财务部,...
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