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离职没有填离职表工资没结
工人
没有
办理
离职
手续公司是否有权
不
发
工资
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者
没有
办理
离职
手续,用人单位应当正常发放劳动者的合法工作,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...
离职
了单位
没有结清工资
怎么办呢
视频时间 01:14
单位规定
没有
办完
离职
交接手续离职就
不
发
工资
这合法吗
答:
法律分析:用人单位规定
未
办完
离职
和交接手续离职就
不
发
工资
,这是不合法的。我国相关法律规定即使是劳动者未办理完交接手续,用人单位也需要依法支付劳动者的工资,而不得随意拖欠员工工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的...
没有离职
公司以手续
不
清不发
工资
怎么办
答:
建议您和单位协商解决,协商未果,可收集证据,到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动者自动
离职
,劳动者没办离职手续,用人单位扣发劳动者的
工资
,劳动者可以回原用人单位办理工作交接和离职手续,用人单位应当支付劳动者的合法报酬,如因劳动者自离给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。劳动者和用人...
劝
辞职没有写辞职
报告有补偿吗
答:
劝
辞职
有补偿,辞职报告要填。当事人应该按照正常程序办理
离职
手续,才能依法维护自己合法权益: 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续: (1)、离职...
员工22号提出离职,说月底走.请问这个月的
工资
能得到吗?
没有填离职表
答:
你在22号申请
辞职
,那么
没有
签订劳动合同,建议你先结清
工资
,再离开单位。与单位签订劳动合同和购买社保的,那么要工作到下个月,才能终止社保的,不然,下个月产生的社保,由劳动者自己承担。
没有
签劳动合同
离职
当天不结清
工资
怎么办
答:
(二)拒
不
支付劳动者延长工作时间
工资
的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。当天
离职没
签合同不给工资的...
如果离职的时候
没有填写离职
申请表,有什么后果吗,还有公司说工作10挑...
答:
最好去办理正常的
离职
手续,
辞职
申请要经过各个部门签字,财务核算
工资
、有无欠款、人事核对考勤天数、厂服、厂卡、部门核对工具交接等方面的,
未
办理完可视为自动离职的。去办理下较为稳妥。
离职
一个月后
工资未
结清
答:
法律分析:劳动法中
没有
规定
离职
后多久把
工资
结算完的规定,但是《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...
我
离职
后到现在
工资
还没结清,二个月
了
答:
上班打工的打卡记录,上班劳动工作的视频录像,曾经
填
过的各种
表格
、之前曾经领取
工资
的凭证、领取物品的凭证、上岗证、出入证、胸章、胸牌、臂章、单位发的工作服工作帽、单位发的劳保用品、各种各样的文字材料资料,微信上短信上电脑上涉及双方发给工资数目与拖欠工资及索要工资的各种信息、介绍人、中介人、...
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