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离职不发最后一个月工资
辞职后最后一个月工资
被扣
答:
法律分析:用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,
可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资
。 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
辞职了最后一个月工资
没拿到怎么办
答:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
离职最后一个月工资不发
怎么办
答:
法律分析:先找到单位人事部门和财务部门,持
离职
证明文件要求发放应发而未发的
工资
。若单位无理拒付,须持相关证明材料(身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料)到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁(社会劳动保障局)。仲裁机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果,如不服仲裁结果,可向上一...
我
辞职了
但是公司没给我
发最后一个月
的
工资
怎么办
答:
最后一个月的工资公司不发,但是办了离职合同,怎么办 1、
拖欠工资是违法行为,建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:12333
; 2、 法律依据: 1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者...
离职
后
最后一个月工资
克扣
答:
在用人单位拖欠
工资
等等情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:向当地劳动保障监察机构投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动...
离职
时,单位
不发最后一个月工资
怎么办
答:
最后一个月工资
怎么算?1、劳动者
辞职
的,工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,2、工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。3、双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。4、法定...
我已
离职
,但我的
最后一个月
的
工资
公司一直拖着不给,怎么办??
答:
问:我已
离职
,但我的
最后一个月
的
工资
公司一直拖着不给,怎么办??答:君同法律在线咨询为您解答 用人单位拖欠员工工资是违法的,当事人可以去劳动监察大队投诉。工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,可由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的...
辞职后最后一个月工资
不给
答:
辞职最后一个月工资
不给的方法具体如下:1、劳动者可以向当地的劳动行政部门举报,由该部门责令期限支付足额的劳动报酬;也可以依法向人民法院申请支付令;也可以通过协商的方式解决;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠...
公司以
离职
为由
最后一个月不发
绩效
工资
怎么办
答:
耐心疏导,帮助其达成协议。第十四条 经调解达成协议的,应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。
辞职
之后,公司不结算
最后一个月工资
,我该怎么办?
答:
用人单位拒绝支付劳动者
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。\x0d\x0a一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:\x0d\x0a\x0d\x0a1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;\x0d\x0a\x0d\x0a2、可以...
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