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离职不发最后一个月工资
公司拖欠
最后一个月工资
不给怎么办?
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行...
离职
了,已经签了
工资
单,工资迟迟
不发
?怎么办
答:
法律分析根据相关法律规定,劳动者
离职
的,用人单位应该在劳动者办理离职手续时一次性付清所有工资,但实际上部分用人单位会在每个月固定的工资发放日一起发放离职员工的工资,用人单位迟迟
不发工资
,劳动者可以先和用人单位协商,询问不发工资的原因,如果劳动者和用人单位愿意私下解决,可以协商
一个
双方都能...
辞职最后一个月
的
工资
能拿到么
答:
劳动者从用人单位
辞职后
,
最后1个月工资
用人单位应该在双方办理解除劳动关系手续时全额支付给劳动者。如果未支付属于克扣工资。劳动者有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议...
...开了
离职
证明,但是却不给我支付
最后一个月
的
工资
,怎么办?
答:
单位未在你办理
离职
手续当天一次性支付你的
工资
属于违法行为,建议你直接向当地的劳动局投诉
已经
离职一个月
了 公司
不发最后一个月工资
可以补写被迫离职告知书要求...
答:
),也就是您的所有
离职
手续都是合法合规、没有过错的情况下,您的公司不能无故不结算您的
工资
的。建议您可以问一下您的公司要求结算公司,您可以到劳动监察部门、劳动仲裁提请要求公司支付您未结清的工资。如果您写被迫离职告知书,单位能提出证据证明您不是被迫离职的,而是您自己提出的、自愿离职的,...
辞职
,公司可能不会发我
最后一个月工资
,请问怎么办,
答:
(三)未依法为劳动缴纳社会保险费的;第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
...提前
离职
,公司不给我开
最后一个月
的
工资
,我怎么要呢?
答:
1
、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付
工资
。《劳动合同法》第三十条劳动报酬 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院...
离职
后老板拖欠
最后一个月工资
,合法吗
答:
要看公司的计薪周期,只要每月在约定的时间
发薪资
就是合法的。如果到正常发薪日
不发
是不合法的。根据《
工资
支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
辞职
未经过公司批准,
不发最后一个月工资
合理吗?
答:
二、快辞。单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况(例如未缴纳社保、拖欠工资等),你书面提出解除劳动关系后可以立即走人,不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(标准为每工作1年支付
1个月工资
)。用人单位不支付工资、经济补偿金,不给办理
离职
手续的,你可以申请劳动仲裁。
有劳动合同和
离职
证明,但
最后一个月
的
工资
没有发放,请问我该怎么维权...
答:
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资
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