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离职不发最后一个月工资
咨询几个关于劳动合同的问题
答:
5.为职工缴纳保险金是企业的义务,保险金是按月支付的,职工
辞职了
,原单位的缴纳义务就转移到新单位,企业可以按劳动者工作满
一个月
再帮劳动者缴纳,这样就不会出现交了就跑得情况,就算出现了,企业也没什么损失的.6.
工资
问题么就是看劳动合同约定呀,在最低工资标准和集体合同最低标准之上随便你定,劳动...
在和公司协商
离职
方式时,公司就停止申报个税了?
答:
首先,你提出
离职
后,手续是否办理完毕?其次,你文中提到的谈判是什么概念?双方协商?第三,如果你的离职手续已经办理完毕,公司停缴社保和公积金是理所应当的,
工资
都
不发
了,停止申报个税很正常的啊。
最后
,关于长期拖欠工资问题,可找你公司所在区的劳动稽查部门举报。至于公积金停缴对你的个人影响,...
年底双粮怎样发放?
答:
首先,年底双粮指
一个月
领双倍的
工资
,一般单位都在年底奖励职工,12月份多发
1个月
的
薪水
,也就是年薪13个月。古代一般以粮食做为低等官职或士兵主要的工资单位,所以双粮因此而来。年底双粮的发放规定:关于年底双薪的发放,不同企业有不同的规定。一、按比例拿双薪 二、发双薪前
离职不
享受双薪 有的...
上
发工资
,但一直按照前
一个月
考勤计算,
最后离职
时候结算考勤少一个
答:
公司考勤不合理,导致劳动者
离职
考勤出现问题,影响发放
工资
,那么反映到劳动局解决。
不发工资
拖欠工资怎么办
答:
2.但如果用人单位是由于自己的经营不善,想通过拖欠工资的方式来转移
最后
的资金,最后在职工不知道的情况带着钱逃跑,这种行为已经构成犯罪了。这就是明显的有资金,却故意
不发工资
的行为,具有恶意拖欠的心理。3.还有一种是拖欠的工资金额已经达到了五万元,并且
一个月
内还没与支付的,也是属于犯罪行为...
有什么特殊行业
工资
会压三
个月
?比如电信客服行业
答:
首先来看,如果每个员工进公司之后都是押3
个月工资
,而且每一位员工的工资最终都足额发放的话,那这种押工资的情况便无所谓。毕竟,这属于公司的文化,在历史情况没有任何逾期
不发
工资的情况下,留在公司继续工作是不错的选择。但是,如果仅仅只是最近这两个月或者说近半年才有这种情况的话,那一定要...
...18号
发工资
,是不是扣18天的工资,提前
一个月离职
,啥时候发呀?知道的...
答:
只是暂时压着,每个月都
发工资
每个月都要压,如
离职
大概会补发,问其他员工就行
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