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离职不发最后一个月工资
公司
离职
,
最后一个月
的绩效
工资不发放
。
答:
按正常情况下是必须给满额
工资
,但不知道您签的劳动合同里怎么写的,您可以看下劳动合同,如果没提及,公司不给你可以告公司,告它违反劳动合同,会赔偿您至少满额工资(工龄
不一
样赔偿好像也不一样)
辞职
之后,
工资
拖延
一个月
发合法吗?
答:
劳动者
辞职
,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部
工资
。拖延
1个月
发放工资是违法的。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动...
如何看待员工
离职
时,表示如果公司
最后一个月
奖金不给他,他就不做工作...
答:
从这个问题,可以看出两点,一是这个企业不靠谱,二是这个员工也不靠谱。员工
离职
,企业应该按员工的付出来结算
工资
和奖金。而不能因为员工不再为企业服务了,就随意克扣员工的工资。可能企业省了一笔钱,但给别的在岗的员工有非常坏的影响。而员工的话,也不能因为没有拿到
最后一个月
奖金而不做交接...
为什么大多数厂
离职
后晚
一个月发工资
?
答:
法律分析:员工正常
离职
后,
工资
压
一个月
后再发,属于违法情况。劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职,劳动者离职后,部分用人单位以各种理由拖延支付工资,比如未进行工作交接、用人单位尚未招聘到新员工、未到工资支付周期与时间等。法律依据:《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止...
我在健之佳上班后
辞职后
,
最后一个月工资
总
不发
怎么办
答:
打电话到当地劳动局,就说要投诉公司拖欠
工资
,
一个
电话全搞定,他们会帮你的,不信的话你可以打个电话先问一下,我之前就有过公司不让走,不给办理辞职手续,我去劳动局一说他们就要来了公司人事电话,然后我就很顺利的
辞职了
,希望能帮到你 ...
主动
辞职
,公司还拖
一个月
的
工资
不给,该怎么处理?
答:
我们在进行工作的过程中,如果工作的内容和工作的环境不能让自己拥有满意的状态。通常都会提出
辞职
的要求,并且通过这种方式让自己拥有自由的状态。和公司的负责人进行协商。首先主动进行辞职,相对来说公司并不应该存在拖欠
一个月工资
不给的现象。所以我个人觉得在遇到这种情况的时候,首先找到公司的负责人...
辞职后最后一个月工资不发
,补第一个月工资?
答:
没有这种说法,劳动者付出的劳动,用人单位就应该依法支付
工资
:
1
、劳动者和用人单位去了解下什么原因克扣工资,如果
离职
当月出勤不满,工资不足扣事假款、社保公积金个人扣款等,是合理的;2、无故克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁,劳动者要收集相关...
辞职
当天
不发工资
,要拖到下
个月
,怎么解决?
答:
如果未及时支付
工资
,有两个途径可以要求支付工资:
1
、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付...
公司协商
离职
,
最后一个月工资
少发,沟通无果,我可以去劳动仲裁吗?劳动仲 ...
答:
可以的呀!只要你有劳动合同在手,还少
发工资
的证据就可以去了!首先你要先写一份诉讼书,把企业征信号等基本信息备注好,你的工作证明也要,可能是工卡,可能是公司给你开的证明,然后前往劳动局提交资料,如果人少的话很快就排到你了,如果人多的话那么3
个月
左右就会到你的,反正说排着呗!你...
没有签劳动合同,
最后一个月
不给我
工资
,怎么办
答:
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付...
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