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没提前一个月辞职不给工资
没有
提前一个月辞职
,公司
不发工资
怎么办
答:
公司不发工资的劳动者有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。法律依据:《中华人民共和国工资暂行规定》...
没有
提前一个月辞职
,公司
不发工资
怎么办
答:
法律分析:劳动者辞职到期,用人单位拒绝发放其工资的,
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资
。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携...
没有
提前一个月离职工资不给
了怎么办
答:
没有提前一个月离职工资不给了,
劳动者可以申请劳动仲裁
。劳动者以任何方式离职单位都不得克扣其工资,如果劳动者没有提前申请离职的行为给单位造成损失的,
单位可以要求劳动者赔偿
。员工离职工资结算规定具体如下:1、劳动者因...
辞职没
有
提前
说
不发工资
答:
法律分析:劳动者没有提前一个月辞职,
是不可以作为用人单位不发工资的理由的
,对于用人单位无故拖欠克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。 如果用人单位有证据证明因为...
没
有
提前一个月辞职
老板
不给
钱怎么办
答:
法律分析:
辞职不
按规定流程,
没提前
30天而擅自离职的,也是有
工资
的,但给公司造成实际损失的,公司可以要求劳动者赔偿。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向...
辞职没
有
提前一个月工资
就没有了吗
答:
法律分析:员工
没
有
提前一个月
递交
辞职
报告公司扣除全部
工资
的行为是不合法的,但是正常情况下,员工如果不按照公司规定的辞职流程履行相应的义务的话,由此给公司造成的损失,公司确实可以要求当事人承担赔偿责任的,但公司需要...
离职没
有
提前一个月
要扣
工资
吗
答:
如果劳动者
没
有按照规定的时间
提前
告知单位,且对单位造成了一定的损失,劳动者就需要承担赔偿责任。但是单位扣除其一
个月
的
工资
,属于违法行为,是不被法律所允许的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
没
有
提前一个月辞职
扣
工资
违法吗
答:
律师解析:没有
提前一个月辞职
公司要扣一个月
工资
不合法,不论劳动者如何辞职,单位都不能克扣劳动者的工资。如果劳动者的离职
给
单位造成了损害,或者劳动者是未到服务期辞职的,单位可以要求劳动者给予赔偿,但是不能克扣...
公司以
没提前一个月申请离职
为理由,
不发工资
怎么办?
答:
这种情况公司的做法就是违法行为,直接去申请劳动仲裁就可以了
没有
提前一个月辞职
,可以作为
不发工资
的理由吗?
答:
不合法。劳动者
没
有
提前
30天
辞职
的,用人单位是应当发放其
工资
的,如果用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位我支付其被拖欠的工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的
离职给
用人...
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