88问答网
所有问题
当前搜索:
欠薪主动解除劳动合同步骤
公司
欠薪
怎么离职
答:
法律分析:公司欠薪离职流程:
1、通知用人单位解除劳动合同,如递交《劳动关系解除通知书》;2、办离职手续并要求出具解除劳动合同证明、结清工资和经济补偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
用人单位
拖欠工资
可以立即
解除劳动合同
吗
答:
解除劳动合同的流程如下:
1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同;2、用人单位解除劳动合同需要提前30天通知劳动者
,如依法不用提前通知的,应支付一个月工资的赔偿金;3、用人单位解除劳动合同应当支付经济补偿金,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
公司
拖欠工资
我怎么申请
解除劳动合同
?我写离职申请,离职原因 拖欠工资...
答:
书面通知(告知)公司
解除劳动合同
。根据《劳动合同法》第三十八条第一款第二项规定,公司
拖欠工资
的,劳动者可以书面通知(告知)用人单位解除劳动合同,用人单位应当安排工作交接,结算工资,办理解除劳动合同手续,并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。法律上的拖欠工资,是指排除不可抗...
拖欠工资解除劳动合同流程
答:
拖欠工资解除劳动合同流程:
1、通知用人单位解除劳动合同,如递交《劳动关系解除通知书》;2、办离职手续并要求出具解除劳动合同证明、结清工资和经济补偿金
。拖欠工资违反的法律:1、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。拖欠工资时可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付...
公司
拖欠工资
员工可以单方面
解除劳动合同
还需要交接工作吗?
答:
公司拖欠工资员工可以解除劳动合同同时索要经济赔偿金,员工可办理工作交接
。公司拖欠工资可以解除劳动合同,公司应于工作交接之日结清员工工资,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
...下因为单位
拖欠工资
,通知单位
解除劳动合同的流程
?
答:
可以依据《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以
解除劳动合同
:(二)未及时足额支付劳动报酬的”的规定,解除与单位的劳动合同,有权主张已提供服务期间的经济补偿,补发被拖欠的工资。可以向单位提交“关于解除劳动合同的函”或“解除劳动合同通知书”,明确告知因单位
拖欠工资
,...
公司无故
拖欠工资
无故放假怎么申请
解除劳动合同
?
答:
如果公司无故
拖欠工资
或无故放假,劳动者可以向用人单位提出书面的申请,要求
解除劳动合同
。申请内容应当包括解除劳动合同的原因和要求,以及申请解除的时间。如果用人单位拒绝或未在规定时间内回复申请,劳动者可以向当地劳动争议调解委员会申请调解,要求解除劳动合同。劳动争议调解委员会将根据双方的意见进行...
用人单位
拖欠工资
,能单方面
解除劳动合同
吗?
答:
用人单位
拖欠工资
,劳动者可以单方面
解除劳动合同
,并通过以下方式追讨拖欠工资,并要求经济补偿金和加付赔偿金。1、去当地劳动行政监察部门投诉,或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局的劳动仲裁委员会申请仲裁。3、去当地法院打官司,依法开具支付令。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人...
拖欠工资
如何申请
解除劳动合同
答:
用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者可以随时通知用人单位
解除劳动合同
。【法律依据】:《劳动法》第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照...
拖欠工资
可以
解除劳动合同
吗
答:
但是可能有的用人单位因为这样那样的原因,会拖欠劳动者工资。但是公司
拖欠工资
可以
解除劳动合同
,可以随时解除并要求工资,经济补偿。内容如下:1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。2.支付赔偿金根据《劳动合同法》第...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
待岗多久可以申请劳动仲裁
拖欠工资解除劳动合同流程
拖欠工资劳动者如何解除合同
拖欠工资辞职要注意
待岗会拉低经济赔偿金吗
公司不发工资解除劳动关系
欠薪离职怎么写书面通知
解除劳动合同无任何纠纷
欠薪被迫离职流程