请问通知解除劳动合同,获得拖欠工资及经济补偿后,单位不给出具离职证明。能否通过劳动仲裁的形式获得离职证明
追答劳动仲裁胜诉后的裁决书,就是与公司种植或解除劳动合同的证明,为什么非得要单位出具的离职证明呢?!
追问也是。把这茬忘了。所谓离职证明不过是为了让以后的单位放心我没有签多份劳动合同,这样的话劳动仲裁的裁决书确实也可以证明这一点。非常感谢你的解答
劳动合同法第十八条内明确规定。当单位拖欠工资时劳动者可以通知单位解除劳动合同,怎么又变成我违约了,顺便依据劳动合同法第四十六条,因第十八条原因解除劳动合同,我可以要求得到根据工作年限确定的经济补偿,可以获得经济补偿的原因有很多。从来不是只有单位主动解除劳动合同。现在就在于,单位不给离职证明的话,能不能通过劳动仲裁方式获得
劳动合同里反正写明法律规定需要给与经济补偿的。甲方要照办,毕竟也是国企,合同里不会缺东西,让人看合同就知道不合规的