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欠薪主动解除劳动合同步骤
我是一名实习生,辞职不干了,人事部今天打电话说多给我打了一个月的工...
答:
解除劳动合同
是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的,就不会出现由你承担《劳动合同法...
公司
欠薪劳动
局可以强制关闭公司吗
答:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订
劳动合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的
解除劳动
关系,还可以...
企业
欠薪
,被迫
解除劳动合同
,员工有赔偿吗
答:
法律主观:赔偿。企业违反 劳动法
解除劳动合同
后是需要向劳动者支付经济补偿的。用人单位违反本 法规 定解除或者 终止劳动合同 的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付 赔偿金 。 《 劳动合同法 》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第...
因讨
欠薪
而被公司辞退怎么赔偿?
答:
劳动者因
拖欠工资
而离职的,用人单位要支付经济补偿金,劳动者工作每满一年的,支付一个月工资作为补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 【劳动者单方
解除劳动合同
】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的...
解除劳动合同
与公司签
欠薪
怎么办?
答:
在我们的生活当中工作的时候肯定是需要 签订劳动合同 的, 劳动合同 是一个可以保障双方的合法利益的一个重要保障。对于
解除劳动合同
的现象也是有的,公司
欠薪
的情况也是有的,这样的情况发生之后我们是可以举报赔偿 双倍工资 的。那么应该怎么办呢? 找当地的 劳动监察 大队 申诉 ,要求解决。 按照《...
劳动
局
欠薪
立案
流程
答:
一、劳动局处理公司
拖欠工资的流程
是什么? 劳动局处理公司拖欠工资的流程是职工向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资。 根据《
劳动合同
法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额...
以
拖欠工资
为由
解除劳动合同
赔偿标准
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国
劳动合同
法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付...
欠薪
离职.如何拿回
劳动
手册
答:
以下摘自劳动合同法:第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以
解除劳动合同
:(一)未按照劳动合同约定...
老板长期
拖欠工资
,员工如何要回自己的辛苦钱?
答:
这是比较常见的一种做法,因为企业
欠薪
,员工可以先以此为理由要求
主动
与公司
解除劳动合同
,然后向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并要求用人单位支付经济补偿。是的,企业欠薪的情况下你主动离职,企业也是需要支付补偿金的! 去申请劳动仲裁很容易,直接带上证据前往,不收费,工作人员对劳动争议都非常熟悉,你把自己的情况...
公司在没有通知员工的情况下
拖欠工资
怎么办?
答:
可以预言,如果劳动者的合法权益屡受侵犯,工人最基本的工资屡被拖欠,随着社会的进步,这样投资环境是缺乏后劲的。 四、现有解决
拖欠工资
问题的依据、手段及不足 (一)解决拖欠工资问题的主要法律、法规和规范性文件 法律和法规主要是《劳动法》,劳动部《工资支付暂行规定》、《违反和
解除劳动合同
的经济补偿办法》及《...
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