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新员工干一天不干了有工资吗
工作
一天不干了有工资吗
答:
法律分析:有工资,但应当依法解除劳动合同
。工资,是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动者付出了劳动,无论是试用期还是正式期,用人单位即应按照合同约定的标准支付报酬。法律依据:《工资...
干一天
就辞职
有工资
么
答:
入职一天就离职有工资
。入职一天就离职,当事人若不是与用人单位达成协议方式离职的,并不能马上就离职,而是需要等待30天后,完成离职程序后,才能够正式离职。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违...
上班
一天不干了有工资吗
?
答:
特殊情况下,如刚入职两天,大多数公司不会给刚入职两三天几天辞职的人结工资,但也有少数公司会给结工资
。因此,一般情况下上班一天不干了是有工资的。
上
一天
班自己
不干了有工资吗
答:
法律分析:有
,用工单位不能因为劳动者仅仅试工了几天或者自己辞职为由拒绝支付或者克扣劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
只上
一天
班
有工资吗
答:
有的
,入职只上了一天班,也要给工资。可现实中很多公司规定入职不够一个星期就离职的,没有工资,很多人也信了。 法律依据:《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。 《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低...
试用期自己
不干了
会
有工资吗
答:
一、试用期间主动离职的工资情况试用期内,
员工
自离
有工资
。劳动者只要实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资,不得克扣或者无故拖欠工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者...
试用期
干了一天
辞职
有工资吗
答:
有。根据找法网资料显示,试用期辞职的,
工资
按照上班的天数正常发放。我国法律规定在试用期内用人单位仍然应当按照规定支付工资,且不得低于最低工资或劳动合同中约定的工资的百分之八十。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人...
干一天
就辞职
有工资
么
答:
法律分析:只要
员工
为单位付出了劳动,那么员工就有享受
工资
报酬的权利,单位就应该发放工资,计算上班
一天
都应该支付工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:...
上
一天
班就不做
了有工资吗
答:
如果说
新员工没有
在离职前三天或合理期限内告知用人单位,说明自己不适合这份工作而需要离职的,因此给公司方面遭受损失的,那么公司方面可以根据相关明确的证据资料要求劳动者予以赔偿,届时便有可能拒发
工资
。如果才去公司上班...
工作干了几天
不干了有工资吗
答:
尽管是只
干了
几天,用人单位也还是需要在劳动者离职的时候一次性支付清
工资
的,用人单位若不支付,可以到相关的部门进行起诉。希望以上内容能对您有所帮助,如果还有问题请咨询专业律师。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法...
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