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新员工干一天不干了有工资吗
干一天不干了有工资吗
答:
申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
工资工资
是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与
员工
之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、
月薪
、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动...
干一天有工资吗
答:
干一天有工资
。工作一天就应当支付一天的工资,用人单位不得克扣劳动者工资。我国的劳动法
没
有规定“
干了
不到一个月,单位可以不发工资”。劳动者与用人单位解除劳动关系时,用人单位应一次性结清工资。如用人单位以“干不满一个月不发工资”为由扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),可以...
员工
试用期只上了
一天
,应该给他发放
工资吗
?
答:
不用给的,还在试用期,而且只上了
一天
班,是
没有工资
拿的
新入职
员工
上班2天就离职,要算
工资吗
,若不算工资是否违反了《劳动法...
答:
必须要算
工资
的,不算就违反了《劳动法》。根据新版《民法典》的有关条款,
新员工
入职
1天
也要算工资,如果受伤也属于工伤。根据你的描述,作为劳动者,只需提前30天通知公司即可离职,公司不得不发工资。如果所在公司执意为之,你可以去劳动仲裁部门反映有关情况并寻求帮助。
工作几天
不干了有工资吗
答:
一、工作几天
不干了有工资吗
1、工作几天不干了有工资。用人单位应当按照与劳动者的约定来支付给劳动者这三天的工资,且工资应以货币形式来支付给劳动者本人。如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五...
劳动法规定上班试用期七天不做
了有工资吗
?
答:
上班试用期七天不做
了有工资
,劳动者从入职第
一天
起就有工资,劳动者和用人单位建立劳动关系,只要劳动者依法付出劳动了,用人单位就应当支付工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与
员工
之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳动者只要上班用人单位就要按上班时间...
新员工干了
几天
不干了
要
工资
答:
在我们工作的时候,一般情况下并非找的所有工作在之后都会满意,有的情况是工作了几天就不想干了,这个时候我们是否有工资。如果公司不发工资我们怎样寻求帮助。一、工作几天不想
干了有工资吗
1、一般工作几天都会有几天的工资。 2、如果公司不发工资建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催...
新员工
做2天自离
有工资吗
答:
法律分析:入职2天离职
有工资
。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付
员工工资
的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资...
签订了劳动合同,可
员工一天
也
没
来上班(不存在劳动事实),公司还需要...
答:
员工没
来上班的,公司不需要支付
员工工资
,也不用承担任何法律责任。虽然同员工签订了劳动合同,但员工并
没有
履行劳动合同。所以公司无需支付工资,也不负任何法律责任。法律分析劳动者签了劳动合同却没去工作如果给用人单位造成损失的,劳动者需要赔偿用人单位损失。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动...
新入职
员工
做了2天就离职了,要不要算
工资
,若不算工资是否违反了了劳动法...
答:
假如公司有规定:试用期
没
过的自动离职的话不结算
工资
,你要看看你们公司相关规章制度而定的,在我们公司的话
新员工
入职办理手续的时候签过“新员工入厂须知”, “新员工入厂须知”包括试用期工资,离职期限等,总的来说做一两天走了的话都不算工资的,如果要求算工资的话都是等到每月发工资的时候再...
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