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新员工干一天不干了有工资吗
新入职
员工
刚来
一天
自己
不干了
公司招工时说三天之内自己不干了 不...
答:
这个肯定要不到的,本身公司有事先说明了的,而你有没有按规定做满三天,,肯定要不到。
进厂签了劳动合同做了
一天
半天的,不想做了,直接跑路会怎么样?_百度知 ...
答:
签了劳动合同但是做了
一天
半就不想
干了
不可以直接走人,根据法律规定劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位,若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同,并把工作交接好,即使公司不让走,
员工
也可以离职,公司也应该支付应得的
工资
。法律分析签了劳动合同如果直接走人的话,公司是可以按照合同中...
干了两天
不干了有工资吗
答:
法律分析:干了两天
不干了有工资
,双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的...
新员工
试用了三天自己
不干了有工资吗
?
答:
有工资
,按照劳动法来说,
员工
在试用期也是有工资的。《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。员工试用...
...的店规是
新员工
上班不到15天,自行离开是
没有工资
,合?
答:
店铺规定
新员工
上班,不到15天自行离开,
没有工资
,这个不合法,只要员工在店铺里工作了,就有权拿到自己的工资。讨要工资。关于讨要工资。工作中,你是否遇到过老板不发工资的情况。遇到这样的情形,你是如何解决的呢?或许很多人在遇到这样的情况时都不清楚自己要怎么办,怎样才能要回自己的工资。接下来...
干一天
活被辞退了应该要
工资吗
?
答:
干一天
活被辞退了,应该要
工资吗
?这个要分情况而定,如果说一天的工资很高的话,当然要要回来,如果说一天的
工资没
有多少很低,又
没有
付出多少劳动那么也可以,不要也无所谓的,如果说是很重,很重的劳动不管多少钱都要把工资要过来不能无视你的劳动。
签订劳动合同,
干了一天不
想干了,直接走人可以吗
答:
我第
一天
签了劳动合同但是第二天就不想
干了
,不可以直接走人。如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求你支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工作。按照《劳动合同法》中第三十七条的明文规定,如果劳动者想要辞职,需提前三十日以书面形式通知用人单位,这样子便可以...
新入职
员工
做了2天就离职了,要不要算
工资
,若不算工资是否违法
答:
新入职
员工
做了2天就离职了,要算
工资
,若不算工资是违反了了劳动法。
新员工
做2天自离
有工资吗
答:
法律分析:入职2天离职
有工资
。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人...
在工厂上班,上了三天
不干了
,
有工资吗
?
答:
通常情况下,如果你在工厂上了三天班,但是决定不再继续工作,那么你可能会失去你已经拿到的
薪水
。这是因为你已经开始工作,按照合同约定应该得到相应的报酬,如果你突然离开工作岗位,那么你可能会被要求支付违约金或者赔偿金。但是,具体的规定可能因国家、地区和工厂的不同而有所不同。因此,建议你查看你...
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