88问答网
所有问题
当前搜索:
打寒假工请假老板说我旷工不发工资
寒假工旷工
一天扣多少
工资
答:
劳动法最基本的原则就是按劳分配、不劳动不得食,旷工一天,即一天未正常劳动,那么该矿工日就不应支付工资
。 劳动者如果被扣工资了,可以向劳动监察部门投诉要求加付赔偿金或劳动仲裁要求支付工资并赔偿损失和支付经济补偿金。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第二十五条 劳动者有下列情形之一的...
公司以
旷工
为由
不发工资
?
答:
一、旷工不发工资是否合法 对于正常上班期间的工资还是需要支付的,单位不能因为旷工即扣除全月应该发放的工资
。《劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依...
请假不
批就算
我旷工
,旷工3天就是自动离职,不结算
工资
,这样合法吗?_百度...
答:
1、
旷工
两三天虽属违反劳动纪律,还不能算严重违反厂里的规章制度,何况单位还要有这方面的规章制度,就算有按照谁主张谁举证的法律原则,用人单位还必须拿出足够的证据,一是要举证说明你旷工的事实成立,二是要证明你的旷工天数属于严重违反用人单位的规章制度,三是要拿出用人单位有关的规章制度证明制度...
旷工
离职公司会不会
不发工资
?不发工资合法吗?
答:
一般不会不发工资,不发工资是违法的
。员工无故旷工是违反公司制度的行为,单位可以不支付旷工那几天的工资,并且单位可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,但是对于正常上班期间的工资还是需要支付的,单位不能因为旷工即扣除全月应该发放的工资。法律分析用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时...
...
老板
直接叫我走人。又
不给发工资
,
说我旷工
。我想申请劳动仲裁,现手...
答:
解除劳动合同(或劳动关系)时的
工资支付
时间详见《工资支付暂行规定》第9条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍
不支付
才能主张。看我...
给
公司
请假
,但是公司不批还算
旷工
罚款怎么办,可不可以告劳动局?_百 ...
答:
可以告。这种行为属于公司随意克扣员工
工资
,可以先和公司协商,如果协商不成,可以收集相关证据提交
给
公司所在地区的相关部门。法律分析用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的,应责令
支付
劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金:克扣...
我旷工
三天,然后我公司就
说我
自动离职,
不给
我
发工资
了,怎么办?_百度...
答:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后
给
双方举证期,给对方答辩期;...
我
请假
了,领班没写假单,结果算
我旷工
,厂里报我自离,
不发工资
答:
擅自离职,解除劳动合同当日是工资结算日,单位拖欠工资的,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限
发放工资
,逾期
不支付
的,还要加付赔偿金; 协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的,单位也可以依法要求劳动者赔偿。《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前...
拖欠
寒假工工资
怎么办
答:
当事人协商解决不成的,再通过仲裁、法院审判程序处理。根据法律规定可以得知,学生
打寒假工
被拖欠
工资
,可以先和用人单位协商,如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉。法律客观:《劳动合同法》第三十条 用人单位拖欠或者未足额
支付
劳动报酬的,劳动者可以依法向法院申请支付令。
假期到了,不能继续上班,我的
工资老板
让停发
答:
员工假期到了之后,不能回工作岗位,那么在没有
请假
的情况下,是属于
旷工
行为,如果请假之后,劳动关系依然存在,单位需要为员工缴纳社保费用,而员工需要支付个人缴纳部分,所以单位会暂时停
发工资
,留作缴纳社保费用。如果员工和单位解除劳动关系,单位是需要结清员工工资,否则是属于拖欠工资行为,员工可以向...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工请假不批算旷工吗
员工请假老板不批怎么办
员工过年请假老板不批
不请假旷工怎么处理
请假不批准被记旷工合理吗
请假不给算旷工
请假不给批算旷工吗
口头请假算不算旷工
老板不给请假