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打寒假工请假老板说我旷工不发工资
旷工
一天然后
领导
叫
我不
要来上班了,也
不发工资
,可以去劳动局投诉吗_百...
答:
劳动者
旷工
一天然后
领导
叫其不要来上班了,也
不发工资
的,劳动者是可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报的,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、...
拖欠
寒假工工资
怎么办
答:
当事人协商解决不成的,再通过仲裁、法院审判程序处理。根据法律规定可以得知,学生
打寒假工
被拖欠
工资
,可以先和用人单位协商,如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉。法律客观:《劳动合同法》第三十条 用人单位拖欠或者未足额
支付
劳动报酬的,劳动者可以依法向法院申请支付令。
...
请假不
批,给我
打旷工
,然后给我报了自离
不给我工资
这合法嘛?_百度知 ...
答:
可以到当地的劳动局去申请诉讼,去维护合法权益。要求
支付工资
。法律分析这明显是不合理的,是不人性化的,所以说如果工厂这样做了,可以拿着相关的证据直接去当地的劳动局进行举报,然后情况属实的话,工厂是必须要全额支付工资的。员工有事
请假
这是很正常的,每个人都有自己的事情,原
领导不
批还算
旷工
...
...是口头请的。现在我离职了。公司
不给发工资
,说是
我旷工
。我...
答:
口头
请假
也是请假,你可以去申请仲裁。你向仲裁庭提出你的看法,你是口头请假的,如果你请假期间,公司没有
给
你发书面的要求回岗位上班的书面通知,应该会被认为是厂方同意你请假的。否则作为工厂有义务通知自己的员工回到工作岗位上。或者说,自己工厂的员工很长时间没有上班,如果工厂不了解你的具体情况...
我旷工
三天,然后我公司就
说我
自动离职,
不给
我
发工资
了,怎么办?_百度...
答:
《
工资支付
暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒
不支付
劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资...
急!关于
寒假工
薪酬问题!
答:
直接去当地劳动保障部门投诉,用人单位不得违反合同随意扣你
工资
的,扣你3天工资必须举证你
旷工
当天给单位带来损失,此外你还可以举证你向部长
请假
,未及时转达所造成的损失由其负责。
旷工
一天然后
领导
叫
我不
要来上班了,也
不发工资
,可以去劳动局投诉吗_百...
答:
旷工
是你的错,应该按照单位规定处分,但
老板不发工资
的做法是违法的,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动...
员工
旷工
一天扣三天
工资
,合法吗?该如何和公司解决?
答:
不合法。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资支付
形式 工资应当以货币形式按月
支付给
劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。根据《中华人民共和国劳动法》七十七条 劳动争议处理 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁...
不给请假
算
旷工
扣钱合法吗
答:
2、
旷工
行为在很多单位属于严重违规违行为,可能会被开除,但单位不能扣押员工已上过班的工资。 3、聪明的单位会用其他方式,如规章制度规定做行政处罚,而不是直接克扣工资,直接扣工资是违法的! 4、先跟单位协商解决,协商不成的,可以到单位所在地劳动监察大队去投诉立案处理。
不发工资
条违法吗,...
旷工
三天自离
不给工资
怎么办
答:
有些员工突然
旷工
3日了,结果遭到了公司自动离职而解雇的处理,并且
不发工资
。面对自己的劳动报酬被侵害的情况,不少员工都会觉得特别的气愤,也想要维权拿回自己工资所得。那么,旷工3日算自动离职不发工资怎么办?我在下文中为大家介绍相关知识,希望能够帮助到您。一、旷工3日算自动离职不发工资怎么办?
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