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打寒假工请假老板说我旷工不发工资
我三天
没
去上班然后厂里以自离为由
不给
我算
工资
我该怎么办?
答:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求
支付工资
。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿...
员工请不到假就直接
旷工
,需要如何处理?直接开除,
不发工资
了可以吗?
答:
请假
不准缺勤是否属于
旷工
,旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为,一般情形下,请假未批准缺勤属于旷工。但劳动者缺勤是因为不可抗力、见义勇为、依法参加社会活动应当除外。直接开除,
不发工资
没有法律依据。1、《劳动合同法》没有自离规定,《劳动法》第25条、《劳动合同法》第39条、...
我那天
请假
公司的
领导不
允许,所以我只是
做
了5天就辞职了,我的
工资
能...
答:
对吗?换做你是老板,你会给这样的工人
开工资
吗?好好的检讨一下自己,年轻人做事不能那么意气用事。你现在没有资本那么牛。因为你不具备牛的资格。如果你是做到了公司副总的位置,在公司里举足轻重,是公司的栋梁之才,公司离开了你就会瘫痪。到那个时候你才有资本去跟公司
领导讲
条件,才可以耍小...
我在公司
旷工
一次就被公司
领导说我
罢工,并
打
我,还把我辞退,又没有支...
答:
1、工作年限补偿(一年一个月补偿,大于6个月按一年算,少于6个月按半年算)2、提前30天通知下岗或补偿一个月税前收入 3、违反劳动合同法罚补偿金的2倍(只有协商解除合同)除非你
给
公司照成重大经济损失,严重的违法行为。4、他不能少你
工资
+奖金等福利 5。他要说你不是他们人你就叫他自己去找...
寒假工
顺丰以年前忙为理由,
不给
我请假看病,
说请假
就算
旷工
,扣3天...
答:
肯定不能的啊。请一天假最多就扣当天的基本
工资
和奖金,我只听说过大假的时候上班是三薪,还没听过
请假
也是三薪的!
请假领导不给
批要按
旷工给
我算合理吗
答:
法律分析:1.未
请假
或者请假未被批准不上班算
旷工
,没有
工资
。因劳动者本人原因
给
用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则...
...
没
去,
请假
她顺那边不要人了,
说我
算
旷工
扣我3天
工资
,还不打算
给
...
答:
我通过劳务派遣干了一天,第二天没去
请假
,他是那位人,不要人了,
说我旷工
扣我三天
工资
,还不打算给我按照民法的规定,你干一天,他就应该给你一天的工资,因为你请假,他说那不要人了,他不怨你,扣你三天工资也是不合理的,你干一天也应该给你一天的工资,他也
不给
也可以难找拈花点就告诉他 ...
提前一个月
请假
,但是最后不让走。直接走算
旷工
的话
老板不发
上月...
答:
当然也可以是微信
请假
,他有同意的微信。因为现在电子文件也可以作为证据了。如果没有批准,直接走那算
旷工
的。但是
不发
上个月的
工资
是不合法的。注意不发是一直不发。而不是暂时不发。因为你走了,是属于旷工。相信单位对矿工是有一定的惩罚的。所以
老板
会从这里扣除你的罚金。当然,如果你手里有请假...
儿子去厂里
打寒假工
,有事耽搁了一天
没请假
被
老板
辞退并拒绝
支付工资
合法...
答:
没请假
,耽误了一天工作是应该受到处罚的,但不至于被辞退和拒绝
支付
公司,这是不合法的。
我辞职
老板说不
同意
说旷工
一天扣3天
工资说不给我工资
我该怎么办
答:
辞职
老板说不
同意可以理解,要么是你太出色,她舍不得放你;要么是再招人太难,故意用
旷工
一天扣3天
工资
来刁难你。其实只要你切实履行了《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务,并继续工作至三十天届满后,无论老板同意与否,你与单位之间的劳动合同终止,劳动关系解除,有权得到已工作...
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