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怎么让厂子辞退你
...没有签订合同,最近公司要
辞退
,这个事情
如何
解决。
答:
四百个人的
厂子
干了四年走那天都没有签合同能
怎么
滴。不想说了,把剩下的工资补发上就不错了。还好人不是一辈子在一个公司上班。 我在公司工作中刚开始未签合同后来和第三方签订合同 现在要
辞退如何
解决 未签订合同期间可以主张双倍工资,辞退可以主张经济补偿。 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍...
...穿劳保鞋造成脚大拇指骨折,报伤残后
厂子
可以
辞退
吗?
答:
1、上班十四年了,没有穿劳保鞋造成脚大拇指骨折,报伤残后
厂子
不可以无正当理由
辞退
,不然就是违法辞退,可以要求支付赔偿金;2、法律依据:1)《劳动合同法》 (2012修正)第八十七条 【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的...
在平阴玛钢厂休假天数超了
厂子
会
辞退
吗?
答:
劳动者在平阴玛钢厂休假天数超了,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...
我是派遣工
厂子
给我找活让我去别的地方 要么就撤职 这样合理吗?_百度...
答:
一般都是聘用公司跟外包公司签外包业务,外包公司找相应的人员去该公司上班,公司付款给外包公司,工资保险由外包公司发放给派遣员工。你是派遣去这个公司,入职肯定就已经签了合同,有一条就是服从单位调剂安排,不服从安排的可以
辞退
,这个是签合入职时就应该写了的。
厂里让你
去其他地方上班,是工作要求...
老板不干了,
厂子
出租,让员工给现老板打工合法吗?
答:
如果员工继续为现老板工作,就相当于在违法行为中参与,因为他们必须有合法的劳动合同和工资支付方式。员工应该向当地的工商行政管理机关投诉该情况,同时寻求专业人士的法律咨询,以维护自己的合法权益。一般这种转让属于股权转让或者就是整体转让,如果选择继续干是合法的,现老板
辞退你
需要付赔偿金。
我在
工厂
干两年了要给我们所有员工上五险一金我不想交,我刚签了两个...
答:
没有,五险一金属于企业法定义务,你不配合执行,企业可以将你
辞退
,不算违约,谢谢。
厂里
倒闭了,不
辞退
我们,能拿到钱吗?
答:
不
辞退
的话,是可以拿到工资和补偿的,因为
工厂
倒闭时给你们带来了一些损失的,失去了工作的机会是存在一些违约责任,会给以相信的补偿的。
一个很有能力的员工,经常迟到,应该予以
辞退
吗?
答:
一个好的平台会成就一批优秀的人,也会吸引更多的人,任何一个人的离开都不会影响公司的正常运转,一个影响公司和谐的员工不能算个好员工。所以相对于能力来说,纪律更重要,能力可以培养,纪律必须遵守,对于一个经常迟到的人,应该给予谈话,了解原因,如果是无正当原因应该给予处罚、警告,直至
辞退
。
我来
厂子
干活,来的时候老板说保底工资3500可是到了发工资的时候老板_百 ...
答:
(三)因除名、
辞退
和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
因身体不适
厂里
要
辞退
我,这种情况有补偿金吗?
答:
一、因身体不适,
厂里辞退
员工,公司应该给予补偿金。不是工伤的时候也会有工伤的存在感,比如长期加班加点带来的疾病,比如长期工作有的后遗症,比如长期朝九晚五压力大有的焦虑症,不管是哪一种非正式工伤,都会有对应的经济补偿。员工有了怠慢,或者工作跟不上工作进度,还是个人不健康给予的职场存在感...
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