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店长不是你想当就当的
店长不是你想当
就能
当的
!
答:
只会要求店员 不懂以身作则的
店长
得到的只是店员怕你 而
不是
服你 一个有魅力的店长应当对事情肯担,当对结果负责 处事公平公正 能及时解决店内问题、敢于创新的精神 才能让店员敬佩 二、多沟通 在店长和店员之间 相互的经验交流和分享是很重要的 营造良好的工作氛围不止是店长关心店员 当中还有相互...
店长
为什么没人愿意当?
答:
店长
为什么没人愿意当:说明给的激励和授权不够吸引人。当上店长,基本工资应该比普通员工多20-50%。因为他所承担的责任和管理职能多。还应该给予其他的一些分红比例,比如每卖出一件商品,给普通员工1元,给他3毛。此外,给予一定的授权,让他能够自处的处理各种退货,顾客纠纷、甚至可以建议辞退一些不...
你不想做
店长
,为什么?
答:
累了,
店长
和员工薪资差不了多少,店长事多压力大,领导天天找店长开会,神烦。现在就想做回员工,该下班下班,该玩就玩,休息够了再去条件好的店做店长,或者自己做生意好了。
不
想当店长
有错吗
答:
不想当店长本身并没有错。每个人对职业和职责都有不同的偏好和目标。有些人可能喜欢担当
店长的
职责,因为他们喜欢管理和领导团队。但有些人可能更喜欢专注于自己的工作,不愿意承担管理和领导的责任。关于是否有错,这取决于不同的情况。如果你
不想当店长
是出于对自己能力和兴趣的认真考虑,那么对方可能...
公司让你做
店长
怎么拒绝?
答:
当你
不愿意担任
店长
职位时,你可以使用以下方式委婉地拒绝:尊敬的[上级/雇主姓名],非常感谢您对我的工作和能力的认可,并给予我店长职位的机会。然而,经过仔细考虑和深思熟虑,我认为目前担任店长职位并不符合我的职业发展和个人目标。我相信店长职位需要一定的领导才能和管理技巧,但我更愿意将我的专注...
店长
好不好当,是
不是
很轻松,每天就是玩
答:
如果能力强,应该说当
店长不
难。如果能力差。每天就是玩是不可能的。所以关键看这个人是否素质高。
没人
想当店长
怎么办?
答:
首先,店长应该有很强烈的归属感。把门店
当作
自己生活的一部分,只有把事情当作自己事情的一部分,才会尽力去做。第二,积极地心态。
店长是
整个团队的带头兵,要具备积极的心态,并感染下属。如何去做呢?主动帮助别人,待人勤奋的做事情。每天提前到门店,微笑的和员工打招呼,让员工进入门店就可以感觉到...
没人
想当店长
怎么办?
答:
没人
想当店长
原因是因为他所承担的责任和管理职能多。还应该给予其他的一些分红比例,比如每卖出一件商品,给普通员工1元,给他3毛。此外给予一定的授权,让他能够自处的处理各种退货,顾客纠纷、甚至可以建议辞退一些不靠谱的员工等。我想还是能吸引员工
当店长的
。店长能拓展下级的视野,使人尽其才,提高...
不
想当店长
应如何回绝上级?
答:
自己能力有限,无法胜任工作,影响公司的工作及发展,想先把自己份内的事情做好。
...行业的店长那么不好当?可是还有那么多
想当店长
呢?明明工资差不了多少...
答:
不好当是因为你能力还不行,继续努力吧,天上不会掉馅饼,付出与回报都是成正比的
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