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店长不负责任怎么处理
我们
店长
自私自立,
怎么办
?
答:
最好是联合其它同事一起做这个事情
。(切记不要涉及威胁内容,比如说,“如果怎样怎样,我们就不干了,之类的话”)把你的想法都说出来,让上面的领导了解你,机会只能靠自己去争取了,你也可以想一些关于对你店里完善的制度,意见,想法,和提议类的东西,交给上面。
店长
什么事情都不做让员工
处理
答:
不服的话可以向当地劳动监察大队投诉处理
。店长有店长的职责,店员有店员的职责,你只需要做好自己的工作就可以了,至于店长,在你没有了解清楚的时候不要去抱怨,店长的工作也没有必要向你汇报。
酒店
店长不
尽责管理,老板
怎么
谈话解雇为好…?
答:
这种情况直接说,因为他没尽职,工作不负责任,
所以必须解雇
,这不是得罪不得人的事,得让他知道,
员工
怎样
举报
店长
更有用
答:
1、直接向公司人力资源部门举报:员工可以将自己的遭遇和发现问题直接向公司的人力资源部门反映
,并提供相关证据。人力资源部门有责任对员工反映的问题进行调查核实,并采取相应措施。2、向上级领导举报:如果员工对人力资源部门的处理结果不满意,可以向上级领导反映情况。提供详细的事实陈述和证据,以便领导层...
店长
管理不足导致赔钱
怎么
惩罚
答:
1、可以对
店长
进行降薪
处理
。2、可以对店长降职处理。店长淘汰制度为提高各门店店长工作积极性、提升管理水平、提高工作效率,特制定以下规章制度。
店长
欺软怕硬
怎么办
答:
遇到欺软怕硬的领导应当妥善
处理
。一、你可能是个职场新人,在你进入职场后,应该快速的适应自己的职位,争取最短的时间上手,让领导看到你的能力和进步。二、每个领导都希望自己的下属是得力的,能够分担自己的担子,因此,要强化自己的能力,让你成为不可替代的人物,自然领导就会重视你。三、领导也是...
老板不给发工资,
店长
也
不负责
,店长有
责任
支付工资吗
答:
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到当地劳动局监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请...
应聘了肯德基的储备经理,试工没通过,但我觉得是
店长不负责任
,我该...
答:
没有那个经理会对一个储备经理尽心尽力的,肯德基的MT有的是,如果你在餐厅与员工的关系
处理
不好,员工是可以直接反映给经理的,一面,二面都是浮云,你具体的工作地点才是绝杀!服务行业一定要会处理人际关系,领导的信息都是通过其它渠道了解的,没听说那个领导跟着一个员工了解情况的,有的MT一个工作...
店长不负责任
应不应该向上司回报
答:
别人会排挤你,你自己也有
责任
!如果你为人处事方法正确的话,那当然没人会排挤你!但是,如果别人排挤你是因为你自身条件,或忌妒你的话,就是别人不对了!如果是因为你处事方面得罪他们了,那你就需要改正了。如果是因为歧视或忌妒排挤你,那就健议你读三十六计和孙子兵法,很有用…这种事叫你别...
两个
店长
说的活动不一样,态度极差 爱答不理?
答:
两个
店长
说的活动不一样态度极差爱搭不理。这就是当今社会一个很普遍的现象人品出现了问题。肯定有一个店长说的是真的,有一个店长说的是假的。邪不压正。无理取闹的那个店长是不会受到尊重的。这样的行为。让人对你会有一种烦感,久而久之失去了信任就没有会尊重你了。
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