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为什么服装行业的店长那么不好当?可是还有那么多想当店长呢?明明工资差不了多少,却要辛苦百倍。不解。
如题所述
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其他回答
第1个回答 2013-11-05
不好当是因为你能力还不行,继续努力吧,天上不会掉馅饼,付出与回报都是成正比的
第2个回答 2013-11-06
上升空间啊,如果你只想做导购那就不要当店长。比如我们公司,要想升职到管理层,必须要经过店长
第3个回答 2013-11-05
职业发展必须的·本回答被提问者采纳
第4个回答 2013-11-05
人住高处走,水往低处流,再怎么也是管人的职位~~~
第5个回答 2013-11-05
为了满足领导的感觉
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要当好一个
服装店长,
需要处理哪些难点问题?
答:
店长难处一:权力架空,夹心饼干的“馅”不好当店长上面有领导,店长下面有伙计,上层授职不授权是常有之事
。所谓“巧妇难为无米之炊”,top店长也难管无权之班底啊。店长的职责一般有三种情况,一种是承担销售额的责任,一种是承担销售额及利润的责任,最后一种是承担销售额、利润及损益的责任。第三...
如果想做
服装行业的店长,不
知有
什么
相关要求?
答:
5.有较强的协调,沟通,语言表达能力及出色的人际交往能力
;每个企业对店长的要求都会不同,你要找服装店长的工作,还是去看企业的招聘信息比较好,在CFW服装人才网上有很多服装店长的招聘信息的,你不但能了解任职要求,还能同时给心仪的企业投递简历 ...
服装
店
店长
的职责
答:
无论哪种说法,都表明了一个观点,
那就是店长是一个店的领导者,是企业文化信息传递的纽带,是公司销售政策的执行者和具体操作者
;是企业产品的代言人,是店铺的核心。因此,店长需要站在经营者的立场上,综合的、科学的分析店铺运营情况,全力贯彻执行公司的经营方针。执行公司的品牌策略,全力发挥店长的...
请问有谁知道
服装的店长
和陈列员哪个职位更具有发展前途
??
答:
其次,
看你自己特长,你如果擅长与人打交道做店长比较适合
;如果你对色彩和时尚比较敏感,空间感比较好,喜欢打扮自己,那可以考虑做陈列员。再次,陈列员积累的是知识,要有时尚的触觉,要不断学习,才有发展。店长积攒的是管理经验和人脉。这两者都是无形的东西,看你觉得哪个重要。最后,个人觉得,你...
店长
是
什么
部门?
答:
故事讲的好
不好,
客人爱不爱听,全凭店长的组织、策划和安排、带动。 无论哪种说法,都表明了一个观点,那就是店长是一个店的领导者,是企业文化信息传递的纽带,是公司销售政策的执行者和具体操作者;是企业产品的代言人,是店铺的核心。 因此
,店长
需要站在经营者的立场上,综合的、科学的分析店铺运营情况,全力...
作为一个
服装
店
的店长
该怎么样管理员工?需要知道些
什么?
答:
有时作为老板或是
店长
遇到这种情况会很急迫,想一步到位,但往往适得其反,欲速则不达。第二点,讨论 当你完成所有准备工作后,你就可以约员工一起开会讨论一下问题所在了。在开始讨论前,有一项非常重要的工作要做,那就是先设定会议目标和基本规则。这将保证双方不会产生曲解或误会。要知道,当员工...
服装行业
大店
店长
工作15年,有丰富的工作经验!独立代店!只因年龄大了...
答:
也不是所谓人才定岗,是薪酬定岗,就
那么多工资
你干就干,不干自然有别人干,当然这种公司最好拒绝,因为工作时间久了,也不会给你涨半毛
工资,
迟早还是会辞职,浪费时间而已。不如自己开店当老板。 来自职Q用户:匿名用户 女的年龄大了就是不占优势 来自职Q用户:王女士 ...
...如果从事
服装行业
从导购做起的话,做到
店长
这个位置大概需要多长时 ...
答:
额,主要还是看你个人能力,从事
服装行业
提升其实挺快的,主要还是人员流动很大的。很多导购都做不了很久,所有当你恒心、毅力、能力达到了。自然能提上去。两年时间左右。
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