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干活比别人多工资比别人少
如何让领导知道,你干的活
比别人多
?
答:
如果你干的活
比别人多
,其实不用特别提醒你的领导,不必非得告诉你的领导你每天具体做了什么事情,这样不但会让领导特别反感,而且你在领导心中的形象也特别差。领导都是喜欢勤奋上进的人的,领导终究是领导,他们之所以能够成为领导,就是因为他具有这方面的能力,他能够分的清那些人勤奋哪些人懒惰,如果...
...忙碌但薪水高的工作和清闲但
薪水少
的工作,你会选哪个?
答:
忙碌
薪水
高可做为首选。但凡每个打工一族都想追求高薪,另外老板也喜欢吃苦耐劳的员工,能为他带来更高的经济效益。也能够为了家庭的幸福生活积累更多的财富,实现自己的人生价值。
我没眼色
干活
总
比别人
干的多并且重我好烦该怎么办
答:
别发愁,这个社会的和你差不多还很多,但是都快乐的生活着,并不是每个人都能成功的,只要你努力对待每件事情,对生活认真一点,只要你认真对待每一天,不管你的人生怎么样,我相信都是精彩的。加油吧!。不要为了一点点烦恼和打击和不开心不快乐说自己累,其实在茫茫人海中比我们还要累的
人很多很多
呢...
「
工资
问题」为什么应发数
比别人多
,实发数却
比别人少
呢?我的岗级还比...
答:
你工资越高,个税也就越多呗,所以如果你的
工资比人家
高不了多少的话,可能你个税扣完之后就没有
人家多
了,他个税比你少哦
...非但得不到特殊待遇,而且比普通员工更累
工资
更低?
答:
在亲戚单位上班,没有得到特殊待遇,反而更累
工资
更低,是因为亲戚不想让
别人
觉得他徇私,特别照顾自己的亲友,所以对你的要求更高。
为什么工人想多拿钱,
少干活
;老板却想工人
多干活
,少拿钱;这一矛盾怎么...
答:
你是老板就会跟老板一样的想法:让工人
多干活
,少拿钱,最好只干活,不拿钱。这一矛盾怎么解决呢?这是个很复杂的问题,说简单点,互相理解,互相体谅,合作共赢。老板多为工人着想,工人多替老板着想。但是,现在的工人和老板真能做到这样合作共赢的还真是凤毛麟角。多数都是抱着互相利用的心理。从...
为什么现在体力工作
工资
高于普通大学生的工资?
视频时间 00:48
同事是所谓的关系户,
干活比
我少,
工资
却比我多,我该怎么办?
答:
在职场中,这种关系户是非常常见的,是正常现象,你也不要焦虑,坦然面对,坦然接受就行,要把自己本职工作做好,努力提升自己,争取升职加薪,一定要和这些关系好处好关系,说不定他能在领导面前给你美言,对你也是有帮助的。
和别人拿同样的
工资
工作上做的活
比别人多
,心里不平衡 同样都是新来...
答:
吃亏是福,多干了活对自己只有好处,要有任劳任怨的姿态,那样总有一天领导会重用你,但是如果干了活四处张扬,那就适得其反了,那就掏力不落好了!所以沉默是金,你做的多了,时间久了都能看到,何况领导呢?
如果我做的
比别人多
,可我拿到的
工资
和他一样多,我的心理会不舒服,相信...
答:
因为职场中本就竟争厉害,在这种明争暗斗的场合中谁还愿意搭理一个好斤斤计较小心眼的人呢?!因此你想归想,该做啥还是照旧做啥。不要总是觉得自己吃亏委屈,你就想着吃亏就是福吧趁年轻多做些没啥权当锻炼和学习吧。你要学会把自己心底里暗藏的负面思想反过来换个角度去思考斟酌,这样一来你自会不...
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