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工作中损坏的东西要工人赔吗
厂里做坏了
东西
是否
要工人赔偿
答:
作为工厂的工人,应当做符合要求的产品,因为过错给用人单位造成损失的应当赔偿
。未签劳动合同:1、劳动者与用人单位之间的劳动关系自实际用工之日起建立。2、用人单位应该自实际用工之日起一个月之内与劳动者签订书面劳动合同,否则自第二个月起至一年内,您可以要求单位支付最长11个月的双倍工资。3、...
工人
干活把
东西
弄坏了,应该谁承担
答:
工人干活把东西弄坏了由谁承担责任需要视情况而定:
1、如果主观上有故意或者重大过失的,由工人承担赔偿责任
;2、如果没有上述过错,则一般由单位承担该损失。工人干活时的措施如下:1、安全生产:工人在干活时应该注意安全生产,做好安全防护工作,避免发生安全事故。比如,佩戴安全帽、安全鞋,注意用电、...
工人
上班
损坏东西
谁
赔
答:
法律分析:员工赔付,明确损坏的东西价值是多少就需要赔付多少
,公司不能因此进行罚款因为罚款只有行政机关才能进行罚款。而经济损失的赔偿,工厂可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付;法律依据:《...
工厂设备
损坏工人需要赔偿吗
答:
法律分析:一般是需要赔偿的
。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。法律依据:《...
工作中损坏
公司产品怎么赔
答:
3、情理层面:公司提供工作平台,是为了使员工能创造价值,而不是带来损失,放在我们日常的生活中也是同样的道理,
损坏人家东西是要赔的
,这也是常理,所以于情于理该赔。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济...
工作中损坏
了设备
要赔偿吗
答:
法律分析:
损坏
公司设备是
要赔偿
,尤其是故意或重大过失情况下,根据过错程度分担损失。过失赔偿用工资抵扣,一般分月扣除,每月是不得超过月工资的20%,当然双方都愿意一次性扣除的也可以。辞职也是可以,但赔偿仍要承担。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作的
年限...
工作中损坏
设备怎么
赔偿
答:
法律分析:1、员工
工作中
有过错,应负赔偿责任;2、如单位在操作、保管方面存在管理过错,减轻该员工相应比例
的赔偿
责任;3、赔偿数额为该配件的修复或折旧费用;4、如用人单位提出赔偿要求,应一次性付清;如用人单位采取扣工资抵销方式,则每月扣除额度不应超过其工资收入的20%。若扣除后的剩余部分低于...
我老公雇人做事
工人工作中损坏
人家
东西
,工人有义务
赔偿吗
?
答:
在劳务合同履行过程中,提供劳务的一方可能会造成他人的损害,也可能会造成自己的损害,还有可能会造成接受劳务一方的损害。对于这些损害的承担问题,民事法律规范应当作出一定的规定。对此,《中华人民共和国民法典》作出了较为明确的规定。如果提供劳务的一方造成了其他人的损害,则由接受劳务的一方对外直接...
工作中
不小心把机器
损坏
了
要赔吗
?
答:
法律分析:应当适度
赔偿
,所谓不小心,就是没有严格遵守安全操作规程,存在过失,赔偿的额度要依据损失大小和过失程度确定,通常是损失的一部分,且每月从工资中扣除的额度不超过工资的20%并剩余工资不低于当地最低工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,...
在
工作当中
不小心弄坏公司
的东西需要
个人完全承担吗?
视频时间 00:24
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