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工作中无意损坏公司的东西
工作中无意损坏公司的东西
怎么办
答:
法律分析:是否需要个人完全承担取决于实际情况。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据:中华人民共和国劳动部《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可...
操作工
不小心弄坏
生产设备该如何赔偿?
答:
如果是不小心造成的公司财物损坏,可以协商处理。如果公司有明确的损坏财物赔偿制度,按制度规定赔偿
。劳动合同履行过程中,因劳动者职务行为导致企业损失,主要表现为没有按照岗位职责履行自己的义务,有未尽职责的严重过失行为或者利用职务之便谋取私利的故意行为,使用人单位有形财产、无形财产遭受重大损害的情...
我
无意
把
公司
里的一个零件装配中搞坏了公司在外面维修好了价格是4000...
答:
看是否有公司或他人指示
。 劳动者因故意或过失行为给用人单位造成经济损失的,用人单位有权要求其承担赔偿责任,具体可分为以下两种情形:1、如果用人单位不要求解除劳动合同,仅要求劳动者赔偿损失的,可参照《工资支付暂行规定》第16条规定,即“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照...
由于我
工作不小心
,把
公司的
产品掉在地上全部破碎,谁帮我写一份给领导...
答:
再次,我这种行为还在学校同学间造成了及其坏的影响,
破坏
了学校的形象。同学之间本应该互相学习,互相促进,纪律良好,而我这种表现,给同学们带了一个坏头,不利于学校的学风建设。同时,也对学校形象造成了一定
损害
,我们应该去维护而不是去破坏它!对于这件事情,所造成的严重后果我做了深刻的反思:1....
关于在
工作中无意损坏公司
货品的赔偿问题
答:
你好,
非故意或重大过失造成的损失,你无须进行赔偿
。此外,单位克扣工资违法,可以投诉或申请仲裁。单位不缴纳社保也违法,可以此为由解除劳动关系并支付你补偿金。建议保留相关的证据,注意操作技巧。纵横法律网-广东中安律师事务所-周文兵律师
不小心
把
公司的
数据弄丢了,最严重后果是??
答:
你是
无意的
,不会给你很大的经济赔偿的,不过及其可能被炒鱿鱼,即使留下来,也会被弃用,要有一种意识,主动承认错误,亡羊补牢,还可以救的 态度要好一点,
公司
估计不会起诉你的,这样他的不到什么好处,因为你没有什么钱。最多的就是让你走人,给你想办法,主动找领导谈话,态度好一点,要求承担...
因
工作
原因
无意
间
损坏公司
打印机,公司有权要求员工维修或赔偿吗_百度...
答:
按照规章制度,如果有有意或者没有按照操作规程操作照成的
损坏
是必须赔偿的,或者只是奖金罚款,不是全部赔偿。否则今天是复印机,明天就是其他更加贵重的机器了。但如果是正常操作损坏就不需要赔偿的。
我在
工作中无意损坏
工厂一价值4500元的设备
公司
要我付全责,这样我应该...
答:
员工
无意公司
设备应按公司规单制度处罚,可在工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%,如扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。如果损失大公司可按规单制度对员工按劳动合同法第三十九条解除劳动合同。
你好,我在
工作中无意损坏
设备厂里扣了我1000元合理吗?
答:
那你在
工作中无意损坏
了设备,厂里扣了1000块钱,我感觉是不合理的。因为你的合同里也没有说明这个如果损坏了,厂里的设备应该怎么赔偿,如果合同里没有说的话,可能他要求你赔偿。就是没有道理的,如果合同有写这个条款,他要求你赔偿的话,那肯定你当初签了合同那你赔嘛也没办法。所以你可以把你...
员工在
工作
期间因在
无意
间将
公司
财物
损坏
有没有责任,如果要赔偿应该是什...
答:
损坏
财物,照价赔偿,这是基本的生活常识,不管是有意还是
无意的
。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。赔偿的部分“可以”从工资中逐月扣除,每月扣除的部分不超过工资的20%,扣除后你的工资也不得低于当地最低月工资标准。
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工作时损坏公司财物怎么办
上班无意损坏了财物咋赔钱
在单位损坏东西要承认不