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工作中弄坏东西要赔吗
员工
弄坏东西要赔偿吗
答:
法律分析:需要
,员工有重大过错造成公司公共财产重大损失的,企业可以要求员工进行赔偿,企业可以扣除员工工资,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的...
维修师傅
弄坏
了
东西要赔
不
答:
法律分析:看情况而定。
如果是在工作期间弄坏且不是故意的,可以不赔。不在工作期间而弄坏的,肯定要赔
。其次是看被弄坏的东西的价值,价值大的,自己能赔就赔,价值大的,可以只赔一部份前提是要和单位协商。法律另有其他规定的,应当依照其规定。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百六十二条 ...
工作中
一不小心
弄坏
了
东西
,要不要原价
赔偿
答:
需要赔偿的
,但是不需要原价赔偿因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。法律分析劳动者在履行劳动合同期间,没有按照岗位职责履行自己的义务,违反其忠...
临时工
弄坏东西要赔吗
答:
法律分析:临时工弄坏东西当然是要陪的,这是正常的行为,
一定要赔偿的
。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。第一千一百六十六条 行为人造成他人...
工作中
不小心
弄坏东西要赔吗
答:
工作中不小心弄坏东西是否要赔偿可根据以下情况而定:
1、如果是在工作期间弄坏且不管是不是故意的,需要进行赔偿
;2、其次是看被损坏的东西的价值,经济价值比较大,损害发生后当事人可以协商分期支付,但是被侵权人有权请求提供相应的担保。无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的,由监护人...
工作中
因为自己的疏忽把老板的器械
弄坏
了
该
怎么
赔偿
,赔偿比例是多少...
答:
劳动者才负赔偿责任,本案中员工存在过失,应当承担赔偿责任,如果是在
工作
期间
弄坏
且不是有意的,能够不赔,不在工作期间而弄坏的,肯定
要赔
,其次是看被弄坏的
东西
的价值,价值大的,自己会赔就赔,价值大的,能够只赔一部份前提是要和单位商量,劳动者可以通过民间调解机构与公司调解,也可以向人力...
修理工
弄坏东西需要
自己
赔吗
答:
法律分析:要看具体情况,如果修理工是个人,则
需要赔偿
损失,如果是企业里的职工则由用人单位承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。...
在
工作中
不小心把厂里面的
东西弄坏
了
要赔偿
全部赔偿金吗 老板把我开除...
答:
法律分析如果是在上班时间不小心
弄坏
的,那不
要赔偿
,因为那是在
工作当中
是为厂家生产为厂家挣钱,不
应该赔偿
。如果公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。属于自己的正常工资应立即结算,劳动...
操作工不小心
弄坏
生产设备该如何
赔偿
?
答:
损坏
他人
物品
的,要照价
赔偿
,单位的这个机器用了多少时间,损坏以前状况如何.是否属于正常损坏.换个角度考虑,就是你的无意是否是造成机器损坏的直接原因,你的
工作
是否有一定的工作守则或者说是规范标准,你的无意是否属于违反正常工作的规定,以前在合同中是否提到过机器损坏的责任问题。法律分析特殊的...
工人干活把
东西弄坏
了,
应该
谁承担
答:
1. 当工人在
工作
过程中导致
物品损坏
时,责任归属需根据具体情况分析。若工人存在故意行为或重大过失,那么责任应由工人本人承担。2. 如果工人没有上述过错,通常情况下,损失将由雇主单位承担。工人工作期间应采取的措施包括:1. 安全生产:工人需在作业时重视安全生产,做好安全防护措施,防止发生安全事故...
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