88问答网
所有问题
当前搜索:
工作两月被辞退有补偿嘛
工作两个月被辞退
怎么
赔偿
答:
工作两个月被公司辞退的可以获得0。5个月工资的经济补偿金
。工作两个月被公司辞退的可以获得0。5个月工资的经济补偿金。员工的赔偿标准,具体如下:(1)需要确定员工的实际工作时间和月工资;(2)员工的工作时间每满一年的,可获得一个月工资的经济补偿;(3)工作六个月以上不满一年的,按一年计...
上班两个月被辞退有补偿
吗
答:
有
,补偿标准是按照每工作一年支付一个月的工资待遇来赔偿,不满一年的支付一个月,不满半年的支付半个月工资,具体情况结合实际而定,如果涉及到强制解除的支付双倍赔偿。员工自身有重大过错被辞退的就没有补偿了。【法律分析】员工被辞退的情况下,也是需要按照规定的标准来赔偿的,可以按照平均工资待遇...
工作两个月被公司辞退
怎么
补偿
答:
工作两个月被公司辞退补偿,具体如下:
1、如果是过失性的辞退,是不给补偿的
。过失性辞退是劳动者违法受到刑事处分等,以及严重违反公司规章制度造成公司经济损失等;2、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要...
工作两个月被公司辞退
怎么
补偿
答:
法律分析:
1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金
;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求;4、应当在离职的当天结清所有的报酬赔偿金补偿金;法律依据:《...
工作
了
二
个
月辞退有赔偿
么
答:
一、工作了二个月辞退有赔偿么1、工作二个月被辞退有无赔偿具体分析情况如下:(1)合法辞退的,给予经济补偿金
,一般为经济补偿金和一个月代通知金;(2)违法辞退的,给予经济赔偿金,一般为两倍经济补偿金;(3)劳动者重大过失或过错的,可以不给予赔偿。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
做
2个月被公司辞退有赔偿
吗
答:
做
2个月被公司辞退有
无赔偿具体分析情况如下:1、合法辞退的,给予经济
补偿
金,一般为经济补偿金和一个月代通知金;2、违法辞退的,给予经济
赔偿金
,一般为两倍经济补偿金;3、劳动者重大过失或过错的,可以不给予赔偿。劳动合同的法律特征有哪些:1、劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者,即具有劳动...
入职
两个月被辞退有
什么
补偿
答:
入职
两个月被辞退
,但如果是公司违反规定解除或者终止劳动合同的,应当依照相关规定的经济
补偿
标准的二倍向劳动者支付
赔偿金
,双方当事人有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,员工可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求,公司应当在离职的当天结清员工所有的报酬和补偿金。如果公司辞退员工的理由符合相关法律的...
入职
两个月被辞退有
什么
补偿
答:
入职
两个月被辞退补偿
需要根据不同情况而定,具体如下:1、在试用期员工辞退原则上是不需要补偿的;2、如果是用人单位有过错的就需要对被辞退的劳动者支付相应的补偿金,经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。实习期一般...
在没有签劳动合同在
公司
上了
两个月
班无故
被辞退
请问
有赔偿
吗?
答:
没
有赔偿
,
工作
到达半年才有赔偿。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向
辞退
员工支付赔偿金,按年限赔偿,工作一年补偿一个月工资。法律分析经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
干了
两个月
没签合同
被辞退
答:
干了
两个月
没签合同
被辞退赔偿
标准如下:1、若员工存在过错的,则可以不赔偿;2、若员工不存在过错的,则按员工的
工作
年限,每满一年
补偿
一个月的工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,补偿半个月的工资。辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工作俩月被辞退有补偿吗
干了俩月被辞退有补偿吗
员工做两个月辞退有补偿吗
干满2个月被辞退有补偿吗
做了2个月被辞退有补偿吗
上班二个月辞退补偿多少
两个月辞退员工怎么赔偿
上班2个月被辞退怎么赔偿
做二个月被辞退是有补偿金吗